中級會計實務(wù)知識點：離職后福利

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來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：左樂 2020/01/07 10:26:13　字體：大小

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九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。相信通過每天的練習(xí)，大家對中級會計職稱知識點會有更好的理解和把握，正保會計網(wǎng)校在此精選了中級會計職稱《中級會計實務(wù)》科目的知識點供學(xué)員參考，祝大家備考愉快，夢想成真。

中級會計職稱考試知識點

離職后福利

離職后福利計劃，是指企業(yè)與職工就離職后福利達(dá)成的協(xié)議，或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等。

離職后福利，包括設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃兩種類型。
　　設(shè)定提存計劃，是指企業(yè)向單獨主體（如基金等）繳存固定費(fèi)用后，不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計劃。
　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會計期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨主體繳存的提存金，確認(rèn)為職工薪酬負(fù)債，并計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
　　根據(jù)設(shè)定提存計劃，預(yù)期不會在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)支付全部應(yīng)繳存金額的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照規(guī)定的折現(xiàn)率，將全部應(yīng)繳存金額以折現(xiàn)后的金額計量應(yīng)付職工薪酬。

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