中級(jí)會(huì)計(jì)考試《財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn)：業(yè)績股票激勵(lì)

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：Ava 2019/07/03 11:57:57　字體：大小

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知識(shí)在于積累，學(xué)習(xí)在于堅(jiān)持。今天的《財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn)已經(jīng)準(zhǔn)備好了，迎戰(zhàn)2019年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的各位考生，中級(jí)會(huì)計(jì)知識(shí)點(diǎn)是復(fù)習(xí)過程中重要的學(xué)習(xí)材料之一，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為參加2019年中級(jí)會(huì)計(jì)考試的你準(zhǔn)備了知識(shí)點(diǎn)總結(jié)，快來學(xué)習(xí)吧！　

中級(jí)會(huì)計(jì)知識(shí)點(diǎn)

股權(quán)激勵(lì)——業(yè)績股票激勵(lì)模式

含義	（1）公司在年初確定一個(gè)合理的年度業(yè)績目標(biāo)，如果激勵(lì)對象在年末實(shí)現(xiàn)了公司預(yù)定的年度業(yè)績目標(biāo)，則公司給予激勵(lì)對象一定數(shù)量的股票，或獎(jiǎng)勵(lì)其一定數(shù)量的獎(jiǎng)金來購買本公司的股票；（2）業(yè)績股票在鎖定一定年限以后才可以兌現(xiàn)
優(yōu)點(diǎn)	能夠激勵(lì)公司高管人員努力完成業(yè)績目標(biāo)，激勵(lì)對象獲得激勵(lì)股票后成為公司的股東，與原股東有了共同利益
缺點(diǎn)	（1）公司的業(yè)績目標(biāo)確定的科學(xué)性很難保證，容易導(dǎo)致公司高管人員為獲得業(yè)績股票而弄虛作假；（2）激勵(lì)成本較高，可能造成公司支付現(xiàn)金的壓力
適用性	只對公司的業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行考核，不要求股價(jià)上漲，適合業(yè)績穩(wěn)定型的上市公司及其集團(tuán)公司、子公司

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