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知識點:工資薪金支出的稅前扣除
(1)企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出準予據(jù)實扣除。
(2)工資薪金總額是實際發(fā)放的工資薪金總額。
【提示】工資薪金總額支付范圍及判斷
包括 | 基本工資、獎金、津貼、補貼(不包括獨生子女補貼)、年終加薪、加班工資以及與員工任職或者受雇有關的其他支出,如地區(qū)補貼、物價補貼和誤餐補貼。 |
不包括 | 企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。 |
合理性的判斷 | (1)雇員實際提供了服務; (2)報酬總額在數(shù)量上是合理的。 |
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