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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：利潤(rùn)分配的制約因素
想要在2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試中取得好成績(jī)，必然少不了每天的堅(jiān)持。為了幫助大家預(yù)習(xí)階段能夠高效備考，網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)。趕快來(lái)學(xué)今天的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)吧！
知識(shí)點(diǎn)：利潤(rùn)分配制約因素
（一）法律因素
| 資本保全約束 | 不能用資本（實(shí)收資本或股本和資本公積）發(fā)放股利 |
| 資本積累約束 | 稅后利潤(rùn)必須提取法定公積金； 股利只能從可供分配利潤(rùn)中支付； 出現(xiàn)年度虧損時(shí)，一般不進(jìn)行利潤(rùn)分配 |
| 超額累積利潤(rùn)約束 | 如果公司為了股東避稅而使得盈余的保留大大超過(guò)了公司目前及未來(lái)的投資需要時(shí)，將被加征額外的稅款 |
| 償債能力約束 | 考慮現(xiàn)金股利分配對(duì)償債能力的影響 |
（二）公司因素
| 現(xiàn)金流量 | 進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，要保證正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)現(xiàn)金的需求 |
| 資產(chǎn)的流動(dòng)性 | 現(xiàn)金股利的支付會(huì)減少現(xiàn)金持有量，降低資產(chǎn)的流動(dòng)性 |
| 盈余的穩(wěn)定性 | 盈余越穩(wěn)定，股利支付水平就越高 |
| 投資機(jī)會(huì) | 投資機(jī)會(huì)多、資金需求量大，會(huì)考慮低股利政策； 將留存收益用于再投資所得報(bào)酬低于股東個(gè)人單獨(dú)將股利收入投資于其他投資機(jī)會(huì)所得的報(bào)酬時(shí)，公司就不應(yīng)多留留存收益，而應(yīng)多發(fā)放股利 |
| 籌資因素 | 公司具有較強(qiáng)的籌資能力，隨時(shí)能籌集到所需資金，則具有較強(qiáng)的股利支付能力； 留存收益不需花費(fèi)籌資費(fèi)用，同時(shí)增加了公司權(quán)益資本的比重，降低了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，便于以低成本取得債務(wù)資本 |
| 其他因素 | 由于股利的信號(hào)傳遞作用，公司不宜經(jīng)常改變利潤(rùn)分配政策； 不同發(fā)展階段、不同行業(yè)的公司股利支付比例會(huì)有差異，這就要求公司在進(jìn)行政策選擇時(shí)要考慮發(fā)展階段以及所處行業(yè)狀況 |
（三）股東因素
| 控制權(quán) | 支付較高股利導(dǎo)致留存收益減少，發(fā)行新股的可能性增大，新股東的加入必然稀釋現(xiàn)有股東的控制權(quán)，所以，股東會(huì)傾向于較低的股利支付水平 |
| 穩(wěn)定的收入 | 以股利為主要收入來(lái)源的股東要求支付穩(wěn)定的股利； “手中鳥(niǎo)”理論的支持者也要求較多的股利 |
| 避稅 | 高股利收入的股東往往傾向于較低的股利支付水平 |
（四）其他因素
| 債務(wù)契約 | 債權(quán)人通常會(huì)在債務(wù)契約、租賃合同中加入關(guān)于借款公司股利政策的限制條款 |
| 通貨膨脹 | 為彌補(bǔ)貨幣購(gòu)買力下降而造成的固定資產(chǎn)重置資金缺口，公司的股利政策往往偏緊 |
因2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱教材和大綱暫未公布，以上中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)來(lái)源于2019年內(nèi)容，大家可先學(xué)習(xí)，提前學(xué)掌握知識(shí)點(diǎn)。
2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的備考之戰(zhàn)已然打響。還沒(méi)有開(kāi)始準(zhǔn)備嗎？沒(méi)有頭緒，沒(méi)有時(shí)間，沒(méi)有精力？加入網(wǎng)校和眾多的學(xué)員一起學(xué)習(xí)呀~課程詳情>> 購(gòu)課學(xué)習(xí)>> 所有的不愉快都交給我們吧，你只負(fù)責(zé)走上人生巔峰就好了。拿下中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，你就是人生贏家！
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