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2018中級審計師《審計理論與實務》練習題精選十六
學習除了勤奮，還要講究學習方法。學習2018年中級審計師知識點的同時要加強練習題的鞏固，把知識點掌握扎實。以下是中級審計師《審計理論與實務》練習題精選，幫助大家鞏固學習，順利通過2018年審計師考試。
一、單項選擇題
1、在薪酬業(yè)務審計中，審計人員抽取考勤單并檢查有無工資發(fā)生部門主管的簽字，其目的是證實：
A、薪酬業(yè)務內部控制的有效性
B、薪酬總額的真實性
C、薪酬分配的正確性
D、薪酬業(yè)務的合法性
2、下列關于薪酬業(yè)務循環(huán)審計中職責分工的表述中，不正確的是：
A、人力資源管理、工資領取、統(tǒng)計和財會部門應相互獨立
B、考勤記錄與審批應相互獨立
C、工資結算匯總表的編制與審核相互獨立
D、工資保管與記錄可以由一個人員擔任
二、多項選擇題
下列各項中，薪酬業(yè)務循環(huán)使用的文件有：
A、材料領用單
B、客戶訂貨單
C、工資扣款通知單
D、員工錄用和調配單
E、產量與工時記錄
單選題答案
1、
【正確答案】 A
【答案解析】 屬于職責分工中考勤記錄與審批相互獨立防止多計和錯計出勤天數(shù)。
2、
【正確答案】 D
【答案解析】 工資保管與記錄相互獨立，防止篡改記錄，冒領工資。
多選題答案
【正確答案】 CDE
【答案解析】 工薪業(yè)務循環(huán)涉及的主要憑證和記錄：員工錄用和調配單，考勤系統(tǒng)或考勤卡，工資標準和計價單價，產量和工時記錄，生產統(tǒng)計表，扣款通知單，工資單，工資結算匯總表，工資費用分配表；記賬憑證；應付職工薪酬總賬與明細賬。
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