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2018中級審計師《審計理論與實務(wù)》易錯題：職工薪酬
審計師考試備考做題那是一定要的。而做題難免會出錯，錯題你會整理嗎？要做總結(jié)嗎？小編提醒你：做錯了題一定要做總結(jié)，再遇到一定要秒殺它。為了幫助你更好地備考，正保會計網(wǎng)校專家為你特意整理了中級審計師考試《審計理論與實務(wù)》易錯題，快來吸取精華吧！
審計理論與實務(wù)錯題點評：
下列各項審計程序中，屬于對應(yīng)付職工薪酬進行分析的有：
A. 分析比較近期各年度和本年度各個月份職工薪酬變動情況
B. 將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中的直接人工費用與前期比較
C. 核對工資總額的組成內(nèi)容是否符合有關(guān)的規(guī)定
D. 將本年度管理費用中的人工費用與前期比較
E. 核對工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合有關(guān)的規(guī)定
【正確答案】 ABD
【答案解析】 本題考查知識點：運用分析方法檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性。分析方法包括：（1）分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常；（2）將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中直接人工費用與前期比較，查明其異常波動原因；（3）將本年度管理費用中人工費用與前期比較。
【教師提示】本題是教材原文。需要學(xué)員進行理解記憶，不要死記硬背。
注：以上習(xí)題來源于正保會計網(wǎng)校“每日一練——免費在線測試”欄目，網(wǎng)校老師針對學(xué)員每日提交的測試結(jié)果挑選出有代表性的錯題進行點評。
本文是正保會計網(wǎng)校原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請注明來自正保會計網(wǎng)校。
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