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中級經(jīng)濟師人力和工商哪個專業(yè)好考呢?相信報考的小伙伴都比較關(guān)注,正保會計網(wǎng)校小編特整理如下,供大家參考。
中級經(jīng)濟師人力和工商考試科目均為兩科,《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》為公共科目;無論是報考人力還是工商專業(yè),都是要考經(jīng)濟基礎(chǔ)知識科目的。因此,考試只有人力和工商的區(qū)別。
人力 | 工商 | |
章節(jié) | 19章 | 11章 |
考試題型 | 單選題60道、多選題20道、案例分析題20道 | 單選題60道、多選題20道、案例分析題20道;但是案例分析題大題數(shù)量有調(diào)整,由5道變?yōu)?道,每道案例的小題數(shù)量由4道變?yōu)?道。 |
考試難度 | 整體難度不大,基本與往年相當,依然延續(xù)以前的出題風格和出題角度,大多數(shù)考查的都是教材原文闡述,靈活性題目較少,但是內(nèi)容考查越來越細,個別題目出題點比較偏,但大部分題點還是往年的一些高頻考點。 | 整體難度適中,大部分題目還是一些常規(guī)考點,出題越來越靈活,內(nèi)容考查越來越細,個別出題點比較偏,不過,每年都會有一些較偏的題目出現(xiàn)。 |
出題特點分析 | 整體來看,試題主要是兩個方向,一是歷年的高頻考點,對于近些年份常出的高頻考點,比如領(lǐng)導(dǎo)理論、組織設(shè)計類型、人力資源需求與供給預(yù)測、績效評價、勞動合同解除等等;二是一些偏題的考點,比如對不充分就業(yè)人員進行判定有若干條標準、勞動合同的具體規(guī)定、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學時,這幾個考點的出題角度、考查的內(nèi)容比較偏,是歷年沒有涉及過的內(nèi)容,增加了考試的難度。因此,在備考過程中,需要全面、細致復(fù)習,對于一些偏的知識點,也是要關(guān)注的。 | 中級經(jīng)濟師《工商管理》考試分為兩個批次,采用兩套試卷。每套試卷中都會有少量題目涉及的知識點比較偏,比較新。 整體來看,試題主要分兩個方向,一是歷年常規(guī)考點。針對歷年常規(guī)考點的考查角度又分為兩種形式,一個是常規(guī)出題角度,比如企業(yè)戰(zhàn)略的層次、經(jīng)濟訂貨批量模型、生產(chǎn)能力的核算、資本資產(chǎn)定價模型、人力資源需求預(yù)測、品牌戰(zhàn)略等考點的出題角度和考查形式與往年一致;另一個是非常規(guī)出題角度,比如股東會決議往年都是考查特別決議,但是今年考查的是普通決議,商標權(quán)往年都是考查有效期限,今年考查的是續(xù)展期限; 二是一些偏題的考點,比如單項資產(chǎn)(或單項投資項目)的風險衡量、績效考核標準、電子商務(wù)對企業(yè)經(jīng)營管理的影響,是歷年沒有涉及過的內(nèi)容。 |
由上表對比可知,中級經(jīng)濟師考試靈活性題目越來越多,知識點考查越來越細致,考試難度在逐年增加。因此,建議報考的小伙伴,趁早備考!
而中級經(jīng)濟師人力和工商考試難度也是因人而已的,各位考生需結(jié)合自己的情況、興趣來選擇適合自己的專業(yè)。
人力資源管理專業(yè)適合報考考生:大多是各單位人力資源部門(也就是人事部門)工作人員,如招聘、培訓、薪酬管理、社會保險等。
工商管理專業(yè)適合報考考生:從事企業(yè)經(jīng)營、市場營銷、生產(chǎn)管理、物流管理、電子商務(wù)、商務(wù)運營等工作人員。專業(yè)性不強,適合零基礎(chǔ)人員報考。
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