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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序(11.12)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2022/11/12 14:00:28 字體:

堅(jiān)持做題考場(chǎng)上才能“肆意揮灑”!以下是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為考生們準(zhǔn)備的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練,大家快來(lái)練習(xí)吧!

單選題

關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是(?。?/p>

A、發(fā)生不可抗力導(dǎo)致無(wú)法申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止 

B、因解除勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議,用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除通知書時(shí)間的,勞動(dòng)者主張權(quán)利之日即為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日 

C、對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的,仲裁時(shí)效重新起算 

D、因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議不受仲裁時(shí)效限制 

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

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