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中級經(jīng)濟(jì)師《中級工商》每日一練：企業(yè)薪酬制度設(shè)計的原則（07.14）
備考不是一件一朝一夕就可以完成的事情，需要考生一點點的積累。正保會計網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備好了《工商管理》每日一練，希望大家學(xué)有所得！
單選題
企業(yè)內(nèi)部各類、各級職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距離，可以提高員工的工作積極性。這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計的（?。?。
A、公平原則
B、合法原則
C、激勵原則
D、量力而行原則
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查企業(yè)薪酬制度設(shè)計的原則。激勵原則是指企業(yè)內(nèi)部各類、各級職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距離，避免平均化。利用薪酬的激勵功能提高員工的工作積極性。
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中級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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