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中級經(jīng)濟(jì)師《中級工商》每日一練：績效考核的方法（07.06）
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單選題
某企業(yè)A部門采用一一對比法對4名員工進(jìn)行績效考核，考核情況如下表所示。由此可知，績效最差的員工是（ ）。 考核對象 比較對象 張×× 王×× 李×× 趙×× 張×× 0 － － ＋ 王×× ＋ 0 － ＋ 李×× ＋ ＋ 0 ＋ 趙×× － － － 0
A、張××
B、李××
C、趙××
D、王××
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查績效考核的方法。一一對比法即考核者根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，將每個被考核者與其他被考核者一一結(jié)對進(jìn)行比較，并分出每次比較的高下。表中“0”表示兩者績效水平一致，“＋”表示考核對象比比較對象績效水平高，“－”的含義與“＋”相反。李×ד－”最多，一個“＋”也沒有，其績效最差。
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