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中級經(jīng)濟師《人力》每日一練：人力資源供求平衡的方法分析（03.30）
備考中級經(jīng)濟師，需每天堅持做題練習知識點才會記得牢！正保會計網(wǎng)校為您提供中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練，有效利用碎片化時間，學習也可以輕輕松松！
多選題
下列減少未來勞動力過剩的方法中，屬于見效速度快、員工受傷害程度中等的有（?。?。
A、鼓勵提前退休
B、凍結(jié)雇用
C、裁員
D、職位調(diào)動
E、職位分享
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【答案】
DE 【解析】
本題考查人力資源供求平衡的方法分析。職位調(diào)動、職位分享兩種方法，都是見效速度快、員工受傷害程度。
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中級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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