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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》每日一練：工資性報(bào)酬差別（09.16）
備考是一個(gè)非常艱苦的過(guò)程，但是不要輕言放棄，否則對(duì)不起自己，逃避困難，只會(huì)讓困難越來(lái)越多，既然報(bào)名了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，那就快點(diǎn)準(zhǔn)備吧！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供每日一練免費(fèi)練習(xí)，希望對(duì)您備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有幫助！以下是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，快來(lái)練習(xí)吧~
單選題
從理論上說(shuō)，如果雇主存在歧視行為，則說(shuō)明雇主追求的是（?。?。
A、利潤(rùn)最大化
B、收益最大
C、效用最大化
D、成本最小化
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查工資性報(bào)酬差別與勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視。從理論上來(lái)說(shuō), 如果雇主存在歧視行為, 則說(shuō)明雇主追求的是效用的最大化——即滿足他們帶有偏見(jiàn)的個(gè)人偏好——而不是利潤(rùn)最大化。 點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)》（09.16）
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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