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中級經(jīng)濟師《中級人力》每日一練：行為錨定法（05.20）
備考是一個非常艱苦的過程，但是不要輕言放棄，否則對不起自己，逃避困難，只會讓困難越來越多，既然報名了中級經(jīng)濟師，那就快點準備吧！正保會計網(wǎng)校為您提供每日一練免費練習，希望對您備考中級經(jīng)濟師有幫助！以下是中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練，快來練習吧~
多選題
行為錨定法相比其他績效評估方法有很多優(yōu)點，包括（ ）。
A、使工作績效地評價標準更為明確
B、更能準確地描述績效
C、評估結(jié)果具有較高的信度
D、評估結(jié)果具有良好的反饋功能
E、開發(fā)成本很低，操作流程簡單
查看答案解析
【答案】
ABCD 【解析】
本題考查行為錨定法的優(yōu)點。行為錨定法相比其他評估方法有很多優(yōu)點：它使工作的計量更為準確。建立錨定等級體系的人都是對職位情況最了解的人，因此這種方法比其他方法更能準確地描述績效；它使工作績效地評價標準更為明確。等級尺度上所附帶的關(guān)鍵事件能使評估者更加清楚究竟什么是“優(yōu)秀”、 什么是“一般”， 從而排除了評估者的主觀臆斷，所以它的評估結(jié)果具有較高的信度。 
中級經(jīng)濟師：每日一練《中級基礎(chǔ)知識》（05.20）
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中級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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