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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商》每日一練:薪酬結(jié)構(gòu)(05.19)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:zhangjianxing 2020/05/19 08:57:16 字體:

對(duì)于備考生來(lái)說(shuō),要把每一天都當(dāng)做是一個(gè)新起點(diǎn),并且每一天都有一點(diǎn)新收獲,就這樣不斷積累,不斷進(jìn)步才能在最終的考試中收獲令自己滿意的成績(jī)。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供每日一練免費(fèi)練習(xí),希望對(duì)您備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有幫助!以下是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練,快來(lái)練習(xí)吧~

多選題

寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)和員工的發(fā)展具有( )作用。

A、支撐了垂直型組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)行 

B、有利于員工適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求變化 

C、促進(jìn)職位輪換與調(diào)整 

D、引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能的增長(zhǎng)和能力的提高 

E、促進(jìn)薪酬管理水平的提高 

查看答案解析
【答案】
BCDE
【解析】
本題考查寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)的作用。寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)打破了傳統(tǒng)薪酬結(jié)構(gòu)所維護(hù)和強(qiáng)化的等級(jí)觀念,減少了員工薪酬上的等級(jí)差別,有利于企業(yè)提高效率以及創(chuàng)造參與型、學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化,進(jìn)而有效地支撐了企業(yè)選擇具有靈活性和環(huán)境適應(yīng)性的扁平型組織結(jié)構(gòu)。所以選項(xiàng)A錯(cuò)誤。

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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng),每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果,對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng),以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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