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中級經(jīng)濟師《人力》每日一練：人才測評方法（03.09）
正保會計網(wǎng)校每日一練免費在線測試系統(tǒng)為大家?guī)砹?019年中級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)》每日一練的練習(xí)題，大家可以通過每天做中級經(jīng)濟師的習(xí)題，提高自己的知識儲備，為考試加分！
單選題
通過對一個人的基本背景以及學(xué)習(xí)、工作、生活經(jīng)歷甚至個人習(xí)慣等與工作相關(guān)的信息進行收集和分析，從而判斷一個人對未來工作崗位的適應(yīng)性以及預(yù)測其未來工作績效、任職年限和流動性等特征的一種人才測評方法是（?。?。
A、成就測試
B、履歷分析
C、面試
D、評價中心技術(shù)
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查履歷分析。履歷分析又稱資歷分析或評價技術(shù)，它通過對一個人的基本背景以及學(xué)習(xí)、工作、生活經(jīng)歷甚至個人習(xí)慣等與工作相關(guān)的履歷性信息進行收集和分析，從而判斷一個人對未來工作崗位的適應(yīng)性以及預(yù)測其未來工作績效、任職年限和流動性等特征的一種人才測評方法。 
中級經(jīng)濟師：每日一練《中級基礎(chǔ)知識》（03.09）
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中級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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