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2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選(二十九)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:柒染 2021/08/16 11:23:21 字體:

世上最快樂(lè)的事,莫過(guò)于為理想而奮斗。相信每一個(gè)報(bào)名參加2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的同學(xué)都是為了自己未來(lái)的發(fā)展,而通過(guò)考試就需要考生平日的努力!以下是本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》精選練習(xí)題,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師習(xí)題精選

1、多選題

下列避免未來(lái)出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺的方法中,見(jiàn)效速度慢、可撤回程度低的有( )。

A、加班加點(diǎn) 

B、雇用臨時(shí)工 

C、技術(shù)創(chuàng)新 

D、從外部雇用新人 

E、降低流動(dòng)率 

【答案】CD
【解析】本題考查人力資源供求平衡的方法分析。見(jiàn)效速度慢、可撤回程度低的有:從外部雇用新人和技術(shù)創(chuàng)新。

2、多選題

下列避免未來(lái)出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺的方法中,見(jiàn)效速度慢、可撤回程度低的有(?。?/p>

A、加班加點(diǎn) 

B、雇用臨時(shí)工 

C、技術(shù)創(chuàng)新 

D、從外部雇用新人 

E、降低流動(dòng)率 

【答案】CD
【解析】本題考查人力資源供求平衡的方法分析。見(jiàn)效速度慢、可撤回程度低的有:從外部雇用新人和技術(shù)創(chuàng)新。

3、多選題

關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法,正確的有(?。?。

A、它是在某些特定行業(yè)內(nèi)形成的有多家企業(yè)和大量勞動(dòng)者參與的勞動(dòng)力市場(chǎng) 

B、它是在大型組織內(nèi)形成的借助一系列規(guī)則和程序指導(dǎo)組織內(nèi)部雇傭關(guān)系調(diào)整的有序管理體系 

C、它是有助于企業(yè)對(duì)員工的生產(chǎn)率和工作動(dòng)機(jī)等做出準(zhǔn)確判斷,保護(hù)企業(yè)的大量在職培訓(xùn)投資 

D、它有可能會(huì)因?yàn)閱T工之間競(jìng)爭(zhēng)不足而導(dǎo)致組織內(nèi)部的激勵(lì)水平下降 

E、它是獨(dú)立于外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的一種自我封閉型勞動(dòng)力市場(chǎng) 

【答案】BCD
【解析】本題考查內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)。內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)是指在大型組織內(nèi)部存在的,由一系列規(guī)則和程序指導(dǎo)組織內(nèi)部的雇傭關(guān)系調(diào)整形成的一種有序的管理體系,選項(xiàng)A錯(cuò)誤,選項(xiàng)B正確。通過(guò)創(chuàng)建內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng),企業(yè)可以通過(guò)一段較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)觀察員工的真實(shí)生產(chǎn)率特征。企業(yè)采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)做法的另外一個(gè)動(dòng)機(jī)是,當(dāng)組織通過(guò)在職培訓(xùn)等方式在員工身上進(jìn)行大量人力資本投資時(shí),員工的流失會(huì)導(dǎo)致企業(yè)部分人力資本投資的損失,而招募新員工替代經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工的成本也會(huì)很高,在這種情況下,企業(yè)就傾向于在員工績(jī)效良好的情況下繼續(xù)將他們留在組織中,選項(xiàng)C正確。內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)還有可能會(huì)因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)不足而導(dǎo)致組織內(nèi)的激勵(lì)水平下降,甚至出現(xiàn)所謂的員工之間的串謀行為,選項(xiàng)D正確。內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不能脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而獨(dú)立存在,它不能是完全自我封閉的,在薪酬水平、福利等方面必須與外部勞動(dòng)力市場(chǎng)保持適度一致,選項(xiàng)E錯(cuò)誤。

4、單選題

結(jié)構(gòu)性失業(yè)中,最主要的是(?。?/p>

A、摩擦性失業(yè) 

B、技術(shù)性失業(yè) 

C、季節(jié)性失業(yè) 

D、周期性失業(yè) 

【答案】B
【解析】本題考查結(jié)構(gòu)性失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)中,最主要的是技術(shù)性失業(yè)。

5、單選題

關(guān)于勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是(?。?/p>

A、跨地區(qū)勞動(dòng)力流動(dòng)的主要原因在于地區(qū)之間存在經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡的情況 

B、跨地區(qū)勞動(dòng)力流動(dòng)會(huì)受到遷移距離和遷移成本的影響 

C、跨地區(qū)勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力流入地有好處,對(duì)勞動(dòng)力流出地沒(méi)有好處 

D、跨地區(qū)勞動(dòng)力流動(dòng)并非單向的,流出的勞動(dòng)力也可能會(huì)重新流動(dòng)回原居住地 

【答案】C
【解析】本題考查勞動(dòng)力的跨地區(qū)流動(dòng)。選項(xiàng)C錯(cuò)誤,說(shuō)法不全面。

6、單選題

非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)( )小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)( )小時(shí)的用工形式。

A、2,12 

B、3,18 

C、4,24 

D、6,36 

【答案】C
【解析】本題考查非全日制用工的概念。非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。

7、單選題

下列關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是(?。?。

A、被征地農(nóng)民按照國(guó)務(wù)院規(guī)定納入相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)制度 

B、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度僅覆蓋我國(guó)城鎮(zhèn)全體居民 

C、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)制度覆蓋了所有用人單位及其職工 

D、在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人,也應(yīng)當(dāng)參照本法規(guī)定參加我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn) 

【答案】B
【解析】本題考查《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度覆蓋了我國(guó)城鄉(xiāng)全體居民。

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