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【試題·單選題】下列人力資源需求預(yù)測方法中能夠避免參加預(yù)測的專家因身份地位的差別,人際關(guān)系及群體壓力等因素對意見表達的影響的定性方法是( )。
A.德爾菲法
B一元回歸分析法
C.人員核查法
D.轉(zhuǎn)換比率分析法
【答案】A
【解析】本題考查德爾菲法。德爾菲法是在每位專家均不知除自己以外的其他專家的任何情況下進行的,因而避免了彼此身份地位的差別、人際關(guān)系以及群體壓力等因素對意見表達的影響,充分發(fā)揮了各位專家的作用,集思廣益,預(yù)測的準(zhǔn)確度相對較高,因此這種方法的應(yīng)用比較廣泛。
工商管理專業(yè)主要考察內(nèi)容:
企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策,公司法人治理結(jié)構(gòu),市場營銷與品牌管理,分銷渠道管理,生產(chǎn)管理,物流管理,技術(shù)創(chuàng)新管理,人力資源規(guī)劃與薪酬管理,企業(yè)投融資決策及重組,電子商務(wù),國際商務(wù)運營。
工商管理專業(yè)科目特點:
1、工商管理專業(yè)是一個宏觀的科目,包含了相對完整的體系,所以它的內(nèi)容比較多,涉及管理領(lǐng)域的各種知識點。
2、工商管理專業(yè)是歷年報考人數(shù)最多的一個專業(yè),專業(yè)性不是很強,知識也比較通用,計算題相對較少,多偏重于理論性知識。
3、適合報考人群:管理類專業(yè)或管理類相關(guān)工作的人。
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