新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試-人力資源選擇題練習(xí)
下面是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的選擇題練習(xí)，報(bào)名中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生可以體驗(yàn)一下中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源科目的考試對(duì)知識(shí)點(diǎn)是如何考核的，對(duì)考試的難易程度也可以有所了解，以便有的放矢，有方向性的進(jìn)行復(fù)習(xí)，順利通過(guò)考試。
例1、在組織發(fā)展方法中，用一種專門(mén)的調(diào)查工具，用來(lái)評(píng)估組織成員的態(tài)度，了解員工們?cè)谡J(rèn)識(shí)上的差異的方法是（ ）。
A、敏感性訓(xùn)練
B、調(diào)查反饋
C、質(zhì)量圈
D、團(tuán)際發(fā)展
正確答案：B
解析：本題考查傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法。調(diào)查反饋是用一種專門(mén)的調(diào)查工具，用來(lái)評(píng)估組織成員的態(tài)度，了解員工們?cè)谡J(rèn)識(shí)上的差異，通常是以問(wèn)卷的形式進(jìn)行，可以針對(duì)個(gè)人，也可針對(duì)整個(gè)部門(mén)或組織。
例2、在制定人力資源規(guī)劃時(shí)，非人力資源管理部門(mén)主要承擔(dān)的職責(zé)是（ ）。
A、向人力資源部門(mén)提交需求計(jì)劃
B、匯總各部門(mén)的需求計(jì)劃
C、擬定平衡供需的計(jì)劃
D、預(yù)測(cè)公司的人員供給
正確答案：A
解析：本題考查人力資源管理部門(mén)和非人力資源管理部門(mén)的分工。在進(jìn)行人力資源規(guī)劃時(shí)，非人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)向人力資源部門(mén)提交人員需求計(jì)劃。選項(xiàng)BCD屬于人力資源管理部門(mén)的任務(wù)。
例3、戰(zhàn)略人力資源管理發(fā)生作用的重要原則是（ ）。
A、必須經(jīng)常進(jìn)行變革
B、組織結(jié)構(gòu)不宜太復(fù)雜
C、人力資源戰(zhàn)略必須要穩(wěn)定
D、人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略必須匹配
正確答案：D
解析：本題考查戰(zhàn)略人力資源管理的作用機(jī)制。戰(zhàn)略人力資源管理發(fā)生作用的重要原則是匹配或稱為契合。
相關(guān)推薦：
2017年經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)上輔導(dǎo)火爆熱招，欲報(bào)從速！
2017年經(jīng)濟(jì)師實(shí)驗(yàn)班/定制班贈(zèng)送紙質(zhì)版講義
經(jīng)濟(jì)師應(yīng)試指南直播課，提升做題正確率，欲報(bào)從速！
精彩推薦：機(jī)考模擬系統(tǒng) 輔導(dǎo)書(shū) 免費(fèi)試聽(tīng)
強(qiáng)烈推薦：關(guān)注我們的微信更快獲取經(jīng)濟(jì)師考試資訊及備考資料等信息，經(jīng)濟(jì)師官網(wǎng)公眾微信號(hào)：jingjishichinaacc，歡迎添加！
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)