2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)模擬練習(xí)

下面給出幾道中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的模擬題，報(bào)名中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生可以了解一下中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試對(duì)知識(shí)點(diǎn)是如何考核的，對(duì)考試的難易程度也可以有所了解，以便有的放矢，有方向性的進(jìn)行復(fù)習(xí)，能夠順利通過考試。

例1、關(guān)于交易型領(lǐng)導(dǎo)理論的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A、強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威和合法性

B、強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出

C、能夠?yàn)榻M織制定明確的愿景

D、很關(guān)注員工的順從及任務(wù)的完成

正確答案：C

解析：本題考查交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)理論。選項(xiàng)C屬于改變型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)，所以本題選C。

例2、下列特征和方法屬于交易型領(lǐng)導(dǎo)者的是（ ）。

A、個(gè)性化關(guān)懷

B、差錯(cuò)管理

C、魅力

D、激勵(lì)

正確答案：B

解析：選項(xiàng)ACD都屬于改變型領(lǐng)導(dǎo)者。

例3、關(guān)注任務(wù)的完成及員工的順從，更多依靠獎(jiǎng)懲影響員工的績(jī)效，這是（ ）領(lǐng)導(dǎo)的主要特點(diǎn)。

A、交易型

B、改變性

C、魅力型

D、特質(zhì)型

正確答案：A

解析：本題考查交易型領(lǐng)導(dǎo)理論。交易型領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出，他們很關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從。

例4、管理方格圖中，既不關(guān)心任務(wù)，又不關(guān)心人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（ ）。

A、最理想的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

B、任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C、無為而治型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D、鄉(xiāng)村俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

正確答案：C

解析：本題考查管理方格圖。管理方格圖中，位于坐標(biāo)（1，1）位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為“無為而治”，管理者既不關(guān)心任務(wù)，也不關(guān)心人。

例5、伯恩斯把領(lǐng)導(dǎo)分為兩種類型（ ）。

A、親民型

B、交易型

C、領(lǐng)袖型

D、改變型

E、魅力型

正確答案：BD

解析：本題考查伯恩斯的領(lǐng)導(dǎo)理論。伯恩斯把領(lǐng)導(dǎo)分為兩種類型：交易型和改變型。

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