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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源模擬練習(xí)：伯恩斯領(lǐng)導(dǎo)理論
下面是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》中有關(guān)“伯恩斯領(lǐng)導(dǎo)理論”的一道典型例題，供參加經(jīng)濟(jì)師考試的考生參考，以了解經(jīng)濟(jì)師考試對知識(shí)點(diǎn)是如何考核的，希望對大家參加考試有所幫助。
伯恩斯把領(lǐng)導(dǎo)分為兩種類型（ ）。
A、親民型
B、交易型
C、領(lǐng)袖型
D、改變型
E、魅力型
正確答案：BD
解析：本題考查伯恩斯的領(lǐng)導(dǎo)理論。伯恩斯把領(lǐng)導(dǎo)分為兩種類型：交易型和改變型。參見教材P12。
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