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2017中級經(jīng)濟師《人力》每日一練：期望理論（2.21）
河蚌忍受了沙粒的磨礪，堅持不懈，終于孕育絕美的珍珠；鐵劍忍受了烈火的赤煉，堅持不懈，終于煉就成鋒利的寶劍。經(jīng)濟師考試想要取得好成績，也要經(jīng)得起漫長的備考期。正保會計網(wǎng)校為您提供中級經(jīng)濟師考試備考每日一練在線測試，通過做題，能夠鞏固所學知識并靈活運用，下面是中級經(jīng)濟師考試《人力專業(yè)》每日一練。
單選題
績效薪金制通過將報酬與績效掛鉤強化了對員工的激勵，這種做法與（ ）的原理最為吻合。
A、領導--成員交換理論
B、雙因素理論
C、期望理論
D、ERG理論
【正確答案】C
【答案解析】本題考查績效薪金制與期望理論的關系。績效薪金制同期望理論關系比較密切。期望理論認為應該讓員工相信績效和報酬之間存在緊密的關系，而績效薪金制就可以使員工的報酬與其績效直接掛鉤。
中級經(jīng)濟師：每日一練《經(jīng)濟基礎知識》（2017-02-21）
2017年中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎知識》備考計劃表
人力資源社會保障部公布：2017年經(jīng)濟師考試時間
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