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2017中級經(jīng)濟師《人力》每日一練：恢復(fù)公平的方法（2.20）
只要功夫深，鐵杵磨成針。學(xué)習(xí)經(jīng)濟師也需要一點一滴的積累。下面是網(wǎng)校為您提供的中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》每日一練，快來練習(xí)吧！
多選題
根據(jù)公平理論，員工恢復(fù)因薪酬不足而導(dǎo)致的不公平感的措施有（ ）。
A、員工向上級反映薪酬高者工作沒有自己努力
B、員工降低自己的努力程度
C、員工尋求法律援助
D、員工從其他組織尋求幫助
E、員工辭職
【正確答案】ABE
【答案解析】本題考查公平理論中恢復(fù)公平的方法。感到不公平的員工可以采用下面的方式來恢復(fù)公平：改變自己的投入或產(chǎn)出、改變對照者的投入或產(chǎn)出、改變對投入或產(chǎn)出的知覺、改變參照對象、辭職。
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