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2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》練習(xí)題精選(五十)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:LJ 2023/10/30 15:05:27 字體:

1、多選題

實(shí)施職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢的人員主要來自( )。

A、公司的高級管理人才和高級技術(shù)人才 

B、優(yōu)秀員工 

C、人力資源部的專業(yè)人員或具體負(fù)責(zé)人 

D、組織外的專業(yè)指導(dǎo)師或咨詢師 

E、員工的直接主管 

【答案】
CDE
【解析】
本題考查實(shí)施職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢的人員來源。實(shí)施職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢的人員主要來自三個方面:一是人力資源部的專業(yè)人員或具體負(fù)責(zé)人;二是員工的直接主管;三是組織外的專業(yè)指導(dǎo)師或咨詢師。

2、多選題

職業(yè)生涯管理是組織進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的重要內(nèi)容,評估其效果的標(biāo)準(zhǔn)有(?。?。

A、勞動力市場就業(yè)率 

B、勞動力市場平均工資水平 

C、組織的績效指數(shù)變化 

D、員工態(tài)度或心理變化 

E、個人或組織目標(biāo)的達(dá)成程度 

【答案】
CDE
【解析】
本題考查職業(yè)生涯管理效果的評估。一般認(rèn)為,可以用下面的四個方面的標(biāo)準(zhǔn)來衡量職業(yè)生涯管理的有效性:是否達(dá)到個人或組織目標(biāo)及其程度、具體活動的完成情況、績效指數(shù)變化、態(tài)度或心理的變化。

3、單選題

員工在不同管理層級、技術(shù)等級、技能等級上下之間的變動路徑稱為(?。?。

A、橫向通道 

B、縱向通道 

C、后向通道 

D、前向通道 

【答案】
B
【解析】
本題考查職業(yè)生涯管理的方法??v向通道即員工在不同管理層級、技術(shù)等級、技能等級上下之間的變動路徑。

4、單選題

員工同時承擔(dān)管理工作和技術(shù)工作,俗稱“雙肩挑”的是( )。

A、橫向通道 

B、縱向通道 

C、后向通道 

D、雙通道 

【答案】
D
【解析】
本題考查職業(yè)生涯管理的方法。雙通道,即員工同時承擔(dān)管理工作和技術(shù)工作,俗稱“雙肩挑”。

5、單選題

關(guān)于管理能力型職業(yè)生涯錨的說法,錯誤的是( )。

A、它追求一般性的管理工作,且責(zé)任越大越好 

B、它強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)/職能等業(yè)務(wù)工作 

C、它具有強(qiáng)烈的升遷動機(jī) 

D、它具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強(qiáng)強(qiáng)組合特點(diǎn) 

【答案】
B
【解析】
本題考查職業(yè)生涯管理的注意事項(xiàng)。技術(shù)/職能能力型,其特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)/職能等業(yè)務(wù)工作。

6、單選題

關(guān)于職業(yè)生涯錨的說法,錯誤的是( )。

A、職業(yè)生涯錨產(chǎn)生于職業(yè)生涯早期 

B、職業(yè)生涯錨強(qiáng)調(diào)個體能力,動機(jī)和價值觀的相互作用和整合 

C、職業(yè)生涯錨不能根據(jù)各種測試進(jìn)行預(yù)測 

D、職業(yè)生涯錨是完全固定不變的 

【答案】
D
【解析】
本題考查職業(yè)生涯錨。職業(yè)生涯錨并不是完全固定不變的。

7、單選題

下列職業(yè)生涯錨類型中,具有明顯的冒險精神特征的是(?。?。

A、技術(shù)/職能能力型 

B、管理能力型 

C、安全穩(wěn)定型 

D、創(chuàng)造型 

【答案】
D
【解析】
本題考查職業(yè)生涯錨。職業(yè)生涯錨的五種基本類型中,創(chuàng)造型職業(yè)生涯錨的人具有獨(dú)特的特征:有強(qiáng)烈的創(chuàng)造需求和欲望,發(fā)明創(chuàng)造是他們工作的強(qiáng)大驅(qū)動力;冒險精神是創(chuàng)造型職業(yè)生涯錨具有的另一個非常明顯的特征。立志于創(chuàng)造的人,所具有的創(chuàng)造欲望使他們追求標(biāo)新立異,并為此做好了冒險的準(zhǔn)備。
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