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中級經(jīng)濟師《人力資源》試題回憶：人力資源供求平衡的方法分析
【中級經(jīng)濟師人力資源試題回憶· 單選題】
避免勞動力出現(xiàn)短缺的方法中，見效快、可撤回程度高的是（ ）。
A.培訓轉崗
B.招聘新員工
C.延長工作時間
D.進行技術創(chuàng)新
【參考答案】C
【參考解析】避免未來出現(xiàn)勞動力短缺的方法中，加班加點、雇用臨時工、業(yè)務外包是見效速度快、可撤回程度高的方法。
【出題角度】本題考查人力資源供求平衡的方法分析。
【難易度】易
【點評】該題目所涉及知識點在下列正保會計網(wǎng)校（m.galtzs.cn）2022年中級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識和實務》輔導中均有體現(xiàn)：①費善峰老師基礎精講班第5章第2講。②網(wǎng)校題庫第5章知識點測試、單元測試。③網(wǎng)校題庫機考模考習題。
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