2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（三十四）

新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題，供考生們練習(xí)掌握。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新哦~

1、單選題

關(guān)于工資的說法，錯(cuò)誤的是（?。?。

A、貨幣工資上升時(shí)，實(shí)際工資有可能下降 

B、貨幣工資水平通常低于實(shí)際工資水平 

C、實(shí)際工資等于貨幣工資與物價(jià)指數(shù)之比 

D、一般用消費(fèi)品物價(jià)指數(shù)來計(jì)算貨幣工資代表的實(shí)際工資水平 

2、單選題

關(guān)于結(jié)構(gòu)性失業(yè)的說法，錯(cuò)誤的是（?。?。

A、政府提供培訓(xùn)和勞動(dòng)力市場(chǎng)信息有助于減少結(jié)構(gòu)性失業(yè) 

B、最主要的結(jié)構(gòu)性失業(yè)是技術(shù)性失業(yè) 

C、職位空缺與失業(yè)者的地理位置不匹配造成的失業(yè)屬于結(jié)構(gòu)性失業(yè) 

D、通過恰當(dāng)?shù)恼深A(yù)可以避免結(jié)構(gòu)性失業(yè)的出現(xiàn) 

3、多選題

某壟斷企業(yè)工資水平高，但實(shí)施薪酬保密，該企業(yè)對(duì)能力相同且在同一崗位上的人確定不同的工資水平，同時(shí)故意將高工資崗位留給有關(guān)系的人，而讓那些能力相同的其他人從事工資較低的崗位，以上存在的勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視包括（?。?。

A、職業(yè)歧視 

B、統(tǒng)計(jì)性歧視 

C、工資歧視 

D、客戶歧視 

E、雇主歧視 

4、單選題

人們對(duì)食品和服飾的需求是（?。?。

A、直接需求 

B、間接需求 

C、派生需求 

D、混合需求 

5、單選題

由于對(duì)某種能夠給人帶來滿足的最終產(chǎn)品存在需求，進(jìn)而延伸出來的對(duì)生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求是（　）。

A、直接需求 

B、宏觀需求 

C、派生需求 

D、混合需求 

6、單選題

在其他條件不變的情況下，工資率上升產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響是（?。?/p>

A、規(guī)模效應(yīng)使勞動(dòng)力需求減少，替代效應(yīng)使勞動(dòng)力需求增加 

B、規(guī)模效應(yīng)使勞動(dòng)力需求減少，替代效應(yīng)使勞動(dòng)力需求減少 

C、規(guī)模效應(yīng)使勞動(dòng)力需求增加，替代效應(yīng)使勞動(dòng)力需求增加 

D、規(guī)模效應(yīng)使勞動(dòng)力需求增加，替代效應(yīng)使勞動(dòng)力需求減少 

7、單選題

在其他條件不變的情況下，工資率下降產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響是（?。?。

A、規(guī)模效應(yīng)使勞動(dòng)力需求減少，替代效應(yīng)使勞動(dòng)力需求增加 

B、規(guī)模效應(yīng)使勞動(dòng)力需求減少，替代效應(yīng)使勞動(dòng)力需求減少 

C、規(guī)模效應(yīng)使勞動(dòng)力需求增加，替代效應(yīng)使勞動(dòng)力需求增加 

D、規(guī)模效應(yīng)使勞動(dòng)力需求增加，替代效應(yīng)使勞動(dòng)力需求減少