2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（二十八）

新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題，供考生們練習(xí)掌握。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新哦~

1、單選題

關(guān)于工會(huì)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（?。?。

A、工會(huì)是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，為維護(hù)和改善勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件和生活條件而設(shè)立的組織 

B、設(shè)立工會(huì)的主要目標(biāo)是為工會(huì)成員爭(zhēng)取利益和價(jià)值 

C、工會(huì)是法律規(guī)定必須組建的工人階級(jí)的群眾組織 

D、中華全國(guó)總工會(huì)及其地方組織、基層組織是我國(guó)唯一合法的工會(huì)組織 

2、多選題

管理者對(duì)員工申訴進(jìn)行管理應(yīng)遵守的原則有（?。?。

A、明晰原則 

B、及時(shí)原則 

C、反饋原則 

D、優(yōu)先原則 

E、保密原則 

3、多選題

組織實(shí)施職業(yè)生涯管理對(duì)個(gè)人的重要性表現(xiàn)在（?。?。

A、使員工與組織共同發(fā)展，以適應(yīng)組織發(fā)展與變革 

B、員工能更好地認(rèn)識(shí)自己，為發(fā)揮自己的潛力奠定基礎(chǔ) 

C、可在組織中學(xué)到各種有用的知識(shí)，鍛煉能力，從而增加員工自身的競(jìng)爭(zhēng)力 

D、滿足員工的發(fā)展需要，增強(qiáng)員工對(duì)組織的承諾，留住員工 

E、能滿足員工高層次的需求，進(jìn)而提高個(gè)體的工作生活質(zhì)量 

4、單選題

關(guān)于發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的基本思路，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（?。?/p>

A、以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo) 

B、以健全國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系為目標(biāo) 

C、推進(jìn)治理體系與治理能力現(xiàn)代化相適應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)體制 

D、構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系 

5、多選題

一般而言，解決員工申訴的方法包括（?。?。

A、迅速了解事實(shí)真相，做出解釋 

B、尊重申訴人，對(duì)其困境和苦惱表示理解和同情 

C、根據(jù)員工申訴，對(duì)被申訴人進(jìn)行處分 

D、幫助員工消除顧慮，解決問(wèn)題 

E、對(duì)員工進(jìn)行與申訴相關(guān)的輔導(dǎo)，讓員工了解申訴制度建立的目的和意義 

6、多選題

培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估中，結(jié)果評(píng)估的軟指標(biāo)包括（?。?/p>

A、工作的滿意度 

B、主動(dòng)性 

C、產(chǎn)出 

D、工作習(xí)慣 

E、成本 

7、單選題

勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行的核心規(guī)則是（　）。

A、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)則 

B、集體勞動(dòng)關(guān)系處理規(guī)則 

C、個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系處理規(guī)則 

D、勞動(dòng)者個(gè)人權(quán)利的規(guī)定