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下列對因工致殘職工勞動關(guān)系的處理中,不符合法律規(guī)定的是(?。?。
A、職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,終止勞動關(guān)系,退出工作崗位
B、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位
C、職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的,解除勞動關(guān)系,由單位支付經(jīng)濟補償
D、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿可以終止
E、職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,用人單位可以隨時提出解除勞動合同
本題考查傷殘待遇。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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