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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力試題（考生回憶版）：工資性報(bào)酬差別
【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師試題 ·人力資源管理 · 單選題】
下列做法中，屬于工資歧視的是（ ）。
A.對(duì)于生產(chǎn)率存在差異的勞動(dòng)者支付不同水平的工資
B.對(duì)于其他條件均相同且從事相同工作的不同性別勞動(dòng)者支付不同的工資
C.故意將女性勞動(dòng)者安排到低工資的職業(yè)或崗位上去
D.對(duì)于從事相同工作但所處地理位置不同的勞動(dòng)者支付不同水平的工資
【參考答案】B
【參考解析】工資歧視是指雇主針對(duì)既定的生產(chǎn)率特征支付的價(jià)格因勞動(dòng)者所屬的人口群體不同而呈現(xiàn)系統(tǒng)性的差別。參見教材P195。
【出題角度】本題考查工資性報(bào)酬差別與勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視。
【難易度】中
【點(diǎn)評(píng)】該題目所涉及知識(shí)點(diǎn)在下列正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校（m.galtzs.cn）2020年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）》輔導(dǎo)中均有體現(xiàn)：①梁占海老師基礎(chǔ)精講班第12章；②題庫(kù)練習(xí)題中基礎(chǔ)階段練習(xí)單選第10題；③“夢(mèng)想成真”系列輔導(dǎo)叢書《應(yīng)試指南·中級(jí)人力》第190頁(yè)表12-4；④“夢(mèng)想成真”系列輔導(dǎo)叢書《應(yīng)試指南·中級(jí)人力》第200頁(yè)單選第10題。
注意：經(jīng)濟(jì)師考試官方不公布試題及答案，以上經(jīng)濟(jì)師試題是根據(jù)廣大考生回憶的部分試題內(nèi)容和考點(diǎn)，可能無(wú)法和考試題目完全匹配，網(wǎng)校老師的答案解析和思路僅供大家參考。
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