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中級經濟師人力資源管理試題：戰(zhàn)略性薪酬管理
【中級經濟師人力·單選題】關于薪酬體系設計的說法，錯誤的是（ ）。
A.工作分析是確定薪酬的基礎
B.薪酬調查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題
C.職位評價主要是為了解決薪酬的內部公平性問題
D.獎勵性薪酬在薪酬體系中所點的比重越高越好
【參考答案】D
【參考解析】不同的組織戰(zhàn)略，薪酬體系中各薪酬結構不同，其中成本領先戰(zhàn)略，在薪酬結構方面獎金部分所占的比例相對較大。參見教材P121。
【出題角度】本題考查戰(zhàn)略性薪酬管理。
【難易度】易
【點評】該題目所涉及知識點在下列正保會計網校（m.galtzs.cn）2020年經濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務（中級）》輔導中均有體現(xiàn)：①梁占海老師基礎精講班第8章第1講；②題庫中開通的基礎階段練習單選第16題；③“夢想成真”系列輔導叢書《應試指南·中級人力》第127頁圖8-1。
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