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2014中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》章節(jié)練習(xí)：第十五章2
網(wǎng)校整理了“2014年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》章節(jié)輔導(dǎo)習(xí)題及解析”，方便廣大考生備考中級經(jīng)濟(jì)師！
11. 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是()。
A.雙數(shù)
B.單數(shù)
C.5人以上
D.沒有規(guī)定
12. 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為()，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
13. 在勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間內(nèi)，一方當(dāng)事人通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的，仲裁時(shí)效()。
A.終止
B.中止
C.中斷
D.消滅
14. 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法定1年的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效()。
A.終止
B.中斷
C.中止
D.連續(xù)計(jì)算
15. 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁之日起()日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)予以受理。
A.5
B.10
C.15
D.30
16. 被申請人收到副本后應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。
A.10
B.15
C.20
D.30
17. 在勞動(dòng)爭議仲裁中，當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭前()日請求延期開庭。
A.2
B.3
C.5
D.10
18. 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起 ()天內(nèi)結(jié)束。
A.20
B.30
C.45
D.60
19. 勞動(dòng)爭議案件案情復(fù)雜申請延期的，勞動(dòng)仲裁延長期限不得超過()。
A.20天
B.45天
C.10天
D.15天
20. 勞動(dòng)爭議通過仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于()。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
21. 根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭議案件每個(gè)案件受理費(fèi)用()元。
A.8
B.15
C.20
D.10
22. 用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以()。
A.列新的用人單位為第三人
B.列新的用人單位和勞動(dòng)者為共同被告
C.列勞動(dòng)者為第三人
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