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2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《知識(shí)產(chǎn)權(quán)》練習(xí)題精選(三十七)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:HOT 2021/10/11 12:11:17 字體:

備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán),要看書+聽(tīng)課+做題!以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《知識(shí)產(chǎn)權(quán)》練習(xí)題,精選練習(xí)題每周一更新,快來(lái)練習(xí)吧!

1、單選題

反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的目的在于(?。?。

A.維護(hù)消費(fèi)者利益

B.保護(hù)商業(yè)利益

C.保護(hù)財(cái)產(chǎn)權(quán)

D.制止競(jìng)爭(zhēng)行為

【答案】D

【解析】本題考查侵犯商業(yè)秘密行為的構(gòu)成要件。反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的目的在于制止競(jìng)爭(zhēng)行為,而不是像設(shè)權(quán)模式那樣保護(hù)已經(jīng)確定的財(cái)產(chǎn)權(quán)。

2、單選題

下列披露商業(yè)秘密的行為不具有違法性的是( )。

A.以不正當(dāng)手段竊取并披露他人的商業(yè)秘密

B.為了爭(zhēng)取市場(chǎng)占有率而披露他人的商業(yè)秘密

C.出于訴訟程序的需要而披露他人的商業(yè)秘密

D.離職高管出于找新工作的需要而披露公司的商業(yè)秘密

【答案】C

【解析】本題考查侵犯商業(yè)秘密行為的構(gòu)成要件。如果是為正當(dāng)?shù)姆巧虡I(yè)目的的需要,在特殊情況下披露商業(yè)秘密的行為,則不具有違法性。如出于訴訟程序的需要而披露等。

3、多選題

商業(yè)秘密的管理措施主要包括(?。?。

A.重點(diǎn)保密區(qū)域的隔離

B.加強(qiáng)對(duì)職工保密意識(shí)的教育宣傳與培訓(xùn)

C.與職工訂立保密協(xié)議

D.對(duì)商業(yè)秘密的申報(bào)、審查與分類進(jìn)行規(guī)范性管理

E.與非常信任的業(yè)務(wù)協(xié)作方未訂立保密協(xié)議

【答案】ABCD

【解析】本題考查商業(yè)秘密管理制度的制定。商業(yè)秘密的管理措施可以從物理性措施、規(guī)章性措施、協(xié)議性措施、文件管理等方面入手。

4、單選題

—般而言,商業(yè)秘密的管理范圍不包括( )。

A.產(chǎn)品及配方

B.工藝流程

C.外觀尺寸

D.戰(zhàn)略規(guī)劃

【答案】C

【解析】本題考查商業(yè)秘密管理制度的制定?!愣?,商業(yè)秘密管理范圍包括以下七個(gè)方面:產(chǎn)品及配方、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶情報(bào)。

5、多選題

商業(yè)秘密管理要結(jié)合(?。┑确矫娴囊?,綜合設(shè)定科學(xué)合理的管理目標(biāo)。

A.權(quán)利人自身的發(fā)展戰(zhàn)略

B.行業(yè)特點(diǎn)

C.財(cái)務(wù)信息

D.市場(chǎng)地位

E.研發(fā)體系

【答案】ABDE

【解析】本題考查商業(yè)秘密管理制度的制定。商業(yè)秘密管理要結(jié)合權(quán)利人自身的發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)特點(diǎn)、市場(chǎng)地位、研發(fā)體系、成果形式、人員流動(dòng)等方面的要素,綜合設(shè)定科學(xué)合理的管理目標(biāo)。

6、單選題

開發(fā)者通過(guò)自身的投資和辛勞而開發(fā)研制出的智力成果稱為(?。?。

A.自主研發(fā)

B.反向工程

C.投資開發(fā)

D.合作研發(fā)

【答案】A

【解析】本題考查侵犯商業(yè)的抗辯事由。自主研發(fā)是指開發(fā)者通過(guò)自身的投資和辛勞而開發(fā)研制出的智力成果。

7、多選題

通??刹捎玫纳虡I(yè)秘密管理模式包括(?。┑取?

A.項(xiàng)目式管理

B.過(guò)程式管理

C.部門式管理

D.人員式管理

E.商業(yè)式管理

【答案】ABCD

【解析】本題考查商業(yè)秘密管理制度的制定。通常可采用的商業(yè)秘密管理模式包括:項(xiàng)目式管理、過(guò)程式管理、部門式管理、人員式管理等。

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