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中級經(jīng)濟(jì)師《人力》的知識點(diǎn)——?jiǎng)趧?dòng)合同變更
努力造就實(shí)力，態(tài)度決定高度。對于中級經(jīng)濟(jì)師的考生來說，需要的就是平時(shí)的努力和認(rèn)真的態(tài)度，只有這樣才能取得理想的成績！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校小編為大家整理了，中級經(jīng)濟(jì)師《人力》的知識點(diǎn)。準(zhǔn)備報(bào)考2020年中級經(jīng)濟(jì)師考試的同學(xué)們趕快來看看吧！
勞動(dòng)合同變更
>>用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可變更勞動(dòng)合同約定內(nèi)容。
>>變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，應(yīng)該采用書面形式。
>>變更中協(xié)商不一致，發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
變更勞動(dòng)合同的情形有：
1.雙方當(dāng)事人協(xié)商，達(dá)成一致變更勞動(dòng)合同。
2.訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改或廢止，導(dǎo)致部分條款內(nèi)容與之相悖而必須修改。
3.企業(yè)受有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策影響或根據(jù)市場變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)等經(jīng)濟(jì)因素影響，導(dǎo)致勞動(dòng)合同需要變更。
4.訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行。
5.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，由用人單位另行安排工作，需要變更勞動(dòng)合同。
6.勞動(dòng)者不能勝任工作，被調(diào)整了工作崗位，需要變更勞動(dòng)合同。
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