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2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試-人力資源練習(xí)及答案
2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試考試將于11月4日進(jìn)行，下面是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試-人力資源科目的幾道練習(xí)題，供考生在復(fù)習(xí)過程中練習(xí)。
1、非全日制用工雙方當(dāng)事人（ ）。
A、不得訂立口頭協(xié)議
B、應(yīng)提前30日通知對(duì)方終止用工
C、不得約定試用期
D、應(yīng)提前3日通知對(duì)方終止用工
正確答案：C
解析：本題考查非全日制用工。《勞動(dòng)合同法》有關(guān)非全日制用工的規(guī)定主要有:
(1)從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
(2)非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
(3)非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
(4)非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(5)非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
(6)非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。
2、下列（ ）糾紛不屬于勞動(dòng)爭議。
A、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭議
B、勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
C、勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
D、勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛
E、農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛
正確答案：BCDE
解析：本題考查勞動(dòng)爭議的范圍。選項(xiàng)A屬于勞動(dòng)爭議范圍。
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