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2015年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源知識(shí)點(diǎn):績(jī)效輔導(dǎo)的內(nèi)容

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校整理 編輯: 2015/10/23 14:07:33 字體:

績(jī)效輔導(dǎo)的內(nèi)容

典型的績(jī)效輔導(dǎo)活動(dòng)通常包括以下兩方面內(nèi)容:

(1)探討績(jī)效現(xiàn)狀。通過(guò)績(jī)效監(jiān)控環(huán)節(jié),主管人員已經(jīng)能夠了解員工的績(jī)效執(zhí)行情況。

(2)尋找改進(jìn)績(jī)效的方法。雙方就績(jī)效問(wèn)題達(dá)成一致后,就可以著手探討改進(jìn)績(jī)效的方法。

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