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中級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：權(quán)變理論
2023年中級經(jīng)濟師備考已開啟，大家開始備考了嗎？備考離不開做題，網(wǎng)校為大家準備了本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題，快來看！
【單選題】
按照費德勒的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論，情境性因素的構(gòu)成維度不包括（?。?/p>
A、領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系
B、組織文化
C、職權(quán)
D、工作結(jié)構(gòu)
查看易錯題點評
【答案】
B【點評】
本題考查權(quán)變理論。費德勒認為情境性的因素可以分為三個維度：一是領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系——主要指的是下屬對領(lǐng)導(dǎo)信任、信賴和尊重的程度；二是工作結(jié)構(gòu)——主要指的是工作程序化、規(guī)范化的程度；三是職權(quán)——主要指的是領(lǐng)導(dǎo)在甄選、培訓(xùn)、激勵、處分等人事工作方面有多大的影響力和權(quán)力。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個堅實的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習(xí)和測試，以求達到良好的練習(xí)效果。
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