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2022年補(bǔ)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》高頻考點(diǎn)匯總
人力資源管理 |
2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)考時(shí)間已確定為2023年4月8日、9日，《人力資源管理》考查知識(shí)點(diǎn)多，需要考生有重點(diǎn)學(xué)習(xí)！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特為各位考生匯總了2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》高頻考點(diǎn)！滿滿干貨，建議收藏哦！
2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》高頻考點(diǎn)匯總
| 序號(hào) | 高頻考點(diǎn) |
| 第一章 組織激勵(lì) | |
| 考點(diǎn)一 | 需要層次理論 |
| 考點(diǎn)二 | 三重需要理論 |
| 考點(diǎn)三 | 參與管理 |
| 第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為 | |
| 考點(diǎn)一 | 交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)理論 |
| 考點(diǎn)二 | 路徑—目標(biāo)理論 |
| 考點(diǎn)三 | 領(lǐng)導(dǎo)決策 |
| 第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化 | |
| 考點(diǎn)一 | 組織設(shè)計(jì)概述 |
| 考點(diǎn)二 | 組織設(shè)計(jì)的類型 |
| 考點(diǎn)三 | 組織文化的類型 |
| 第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理 | |
| 考點(diǎn)一 | 人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間的聯(lián)系 |
| 考點(diǎn)二 | 戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具 |
| 第五章 人力資源規(guī)劃 | |
| 考點(diǎn)一 | 人力資源需求預(yù)測(cè)的方法 |
| 考點(diǎn)二 | 人力資源供給預(yù)測(cè)的方法 |
| 考點(diǎn)三 | 人力資源供求平衡的基本對(duì)策 |
| 第六章 人員甄選 | |
| 考點(diǎn)一 | 甄選的可靠性與有效性 |
| 考點(diǎn)二 | 面試 |
| 第七章 績(jī)效管理 | |
| 考點(diǎn)一 | 績(jī)效管理的概念、特征 |
| 考點(diǎn)二 | 戰(zhàn)略性績(jī)效管理 |
| 考點(diǎn)三 | 績(jī)效評(píng)價(jià) |
| 第八章 薪酬管理 | |
| 考點(diǎn)一 | 戰(zhàn)略性薪酬管理 |
| 考點(diǎn)二 | 職位評(píng)價(jià)方法 |
| 考點(diǎn)三 | 股票期權(quán) |
| 第九章 培訓(xùn)與開發(fā) | |
| 考點(diǎn)一 | 培訓(xùn)與開發(fā)效果的評(píng)估 |
| 考點(diǎn)二 | 職業(yè)生涯管理 |
| 第十章 勞動(dòng)關(guān)系 | |
| 考點(diǎn)一 | 勞動(dòng)關(guān)系的主體 |
| 考點(diǎn)二 | 員工申訴管理 |
| 第十一章 勞動(dòng)力市場(chǎng)理論 | |
| 考點(diǎn)一 | 勞動(dòng)力供給總量 |
| 考點(diǎn)二 | 個(gè)人及市場(chǎng)勞動(dòng)力供給 |
| 考點(diǎn)三 | 勞動(dòng)力需求及其影響因素 |
| 考點(diǎn)四 | 勞動(dòng)力需求彈性與派生需求定理 |
| 第十二章 工資與就業(yè)理論 | |
| 考點(diǎn)一 | 工資水平、工資差別 |
| 考點(diǎn)二 | 失業(yè)的類型及其成因 |
| 第十三章 人力資本投資理論 | |
| 考點(diǎn)一 | 高等教育投資決策的基本模型 |
| 考點(diǎn)二 | 教育投資的收益估計(jì)及高等教育的信號(hào)模型 |
| 考點(diǎn)三 | 在職培訓(xùn) |
| 第十四章 勞動(dòng)合同管理與特殊用工 | |
| 考點(diǎn)一 | 勞動(dòng)合同解除與終止 |
| 考點(diǎn)二 | 勞務(wù)派遣 |
| 考點(diǎn)三 | 非全日制用工 |
| 第十五章 社會(huì)保險(xiǎn)法律 | |
| 考點(diǎn)一 | 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體 |
| 考點(diǎn)二 | 社會(huì)保險(xiǎn)法律適用 |
| 第十六章 社會(huì)保險(xiǎn)體系 | |
| 考點(diǎn)一 | 工傷保險(xiǎn) |
| 考點(diǎn)二 | 失業(yè)保險(xiǎn) |
| 第十七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁 | |
| 考點(diǎn)一 | 勞動(dòng)爭(zhēng)議概述 |
| 考點(diǎn)二 | 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 |
| 第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法 | |
| 考點(diǎn)一 | 勞動(dòng)保障監(jiān)察 |
| 考點(diǎn)二 | 行政爭(zhēng)議處理 |
| 第十九章 人力資源開發(fā)政策 | |
| 考點(diǎn)一 | 評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn) |
| 考點(diǎn)二 | 激勵(lì)保障 |
| 考點(diǎn)三 | 教育培訓(xùn) |
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)對(duì)知識(shí)點(diǎn)比較好入門，理解也相對(duì)簡(jiǎn)單，但記憶量大，需要同學(xué)們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，在理解的基礎(chǔ)上記憶！掌握高頻考點(diǎn)對(duì)于我們提高備考效率很有幫助！
聲明：本文是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來自正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校。
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