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中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：勞動(dòng)爭議仲裁程序
準(zhǔn)備2023年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考的小伙伴，此刻備考正當(dāng)時(shí)！中級經(jīng)濟(jì)師的備考需要大家每一天的堅(jiān)持。正保會計(jì)網(wǎng)校為各位伙伴準(zhǔn)備了本周中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題，快來看！
【多選題】
下列情形中，屬于勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效中斷的有（?。?。
A、當(dāng)事人能夠證明因不可抗力等客觀原因無法申請仲裁
B、一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
C、一方當(dāng)事人向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)
D、對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
E、限制民事行為能力勞動(dòng)者的法定代理人尚未確定
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【答案】
BCD【點(diǎn)評】
本題考查勞動(dòng)爭議仲裁程序。仲裁時(shí)效中斷：（1）一方當(dāng)事人通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的；（2）一方當(dāng)事人通過向有關(guān)部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權(quán)力救濟(jì)的；（3）對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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