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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：人力資源需求大于供給時(shí)的組織對(duì)策
準(zhǔn)備2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考的小伙伴，此刻備考正當(dāng)時(shí)！中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的備考需要大家每一天的堅(jiān)持。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為各位伙伴準(zhǔn)備了本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題，快來(lái)看！
【多選題】
在組織的人力資源需求大于供給時(shí)，可以采取的主要措施包括（?。?。
A、聘用已退休人員以及雇用非全日制員工
B、采取各種措施降低現(xiàn)有人員的流失率
C、將組織中的部分非核心業(yè)務(wù)通過(guò)外包的方式處理
D、縮短每位現(xiàn)有員工的工作時(shí)間，采用工作分享的方式同時(shí)降低工資
E、通過(guò)改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等方式提高員工的工作效率
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)
【答案】
ABCE
【點(diǎn)評(píng)】
本題考查人力資源需求大于供給時(shí)的組織對(duì)策。在組織的人力資源需求大于供給時(shí)，可以采取的主要措施包括：（1）延長(zhǎng)現(xiàn)有員工的工作時(shí)間。（2）考慮做好人力資源的招募工作，擴(kuò)大招募范圍，加大招募投入；還可以聘用已退休人員以及雇用非全日制員工；（3）采取各種措施降低現(xiàn)有人員的流失率；（4）通過(guò)改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等方式提高員工的工作效率；（5）將組織中的部分非核心業(yè)務(wù)通過(guò)外包的方式處理。
針對(duì)在做題過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問(wèn)，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測(cè)試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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