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中級經(jīng)濟師《中級人力》易錯題：探索者戰(zhàn)略8.15-8.21
凡事不要說“我不會”或“不可能”，因為你根本還沒有去做！學習不是一蹴而就的，是需要一點一點的積累的，下面網(wǎng)校為大家準備了中級經(jīng)濟師《中級人力》的易錯題，大家一起來做一下吧！
關于實施探索者戰(zhàn)略的企業(yè)的戰(zhàn)略性績效管理說法正確的有（?。?/p>
A.在績效考核中，管理者應當選擇以結(jié)果為導向的評價方法
B.在績效考核中，組織應選擇那些以行為為導向的評價方法
C.績效考核提供的豐富反饋信息應當更多地運用到員工的開發(fā)、培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃中
D.在績效管理的各種溝通環(huán)節(jié)中，管理者的重點是將組織目標融入員工的個人發(fā)展目標
E.績效考核的結(jié)果應當更多地應用于薪酬分配，激勵員工最大限度地發(fā)揮潛能
【正確答案】 ADE
【點評】 本題考查探索者戰(zhàn)略的企業(yè)的績效管理。在績效考核中，管理者應當選擇以結(jié)果為導向的評價方法，選項B錯誤?？冃Э己说慕Y(jié)果應當更多地應用于薪酬分配，激勵員工最大限度地發(fā)揮潛能，選項C錯誤。
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