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2014年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)精講：工作分析的成果
2014年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)的備考必看知識點(diǎn)，希望本文能夠幫助您更好的全面?zhèn)淇?014年經(jīng)濟(jì)師考試，祝您學(xué)習(xí)愉快！
第二節(jié) 工作分析的成果
工作分析的成果文件主要是職位說明書。
職位說明書是以標(biāo)準(zhǔn)的格式對職位的職責(zé)及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化的描述文件，包括兩個組成部分，即工作描述和工作規(guī)范。
一、工作描述：是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件。
二、工作規(guī)范：又稱為任職資格。界定了工作對任職者的（教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、知識、技能、能力、心理特征）等方面的要求。
工作描述主要涉及到工作任職者實(shí)際在做什么，如何做以及在什么條件下做的一種書面文件；
工作規(guī)范說明工作任職者勝任工作所必需具備的知識、能力、技術(shù)以及其他要求。
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