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中級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題:變革型領(lǐng)導者的方法

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:HOT 2021/10/28 15:39:25 字體:

準備2021年中級經(jīng)濟師報考的小伙伴,此刻備考倒計時!中級經(jīng)濟師的備考需要大家每一天的堅持。正保會計網(wǎng)校為各位伙伴準備了本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題,快來看!

易錯題

【多選題】

下列方法屬于變革型領(lǐng)導者的有( )。

A、提升智慧,理性和謹慎的解決問題

B、持續(xù)的高期望,鼓勵努力,用簡單的手段表達重要的意圖

C、觀察和尋找對于標準的背離,采取修正行動

D、提供任務(wù)的愿景,潛移默化自豪感,獲得尊敬和信任

E、僅在背離標準時進行干涉

查看易錯題點評
【答案】
ABD
【點評】

本題考查變革型領(lǐng)導者的方法。變革型領(lǐng)導者的方法有,魅力:提供任務(wù)的愿景,潛移默化的自豪感,獲得尊敬和信任。激勵:持續(xù)的高期望,鼓勵努力,用簡單的手段表達重要的意圖。智慧型刺激:提升智慧,理性和謹慎地解決問題。個性化關(guān)懷:給予個人關(guān)注,個性化地對待每名員工,對其進行培訓和提出建議。選項CE屬于交易型領(lǐng)導者的方法。

針對在做題過程中出現(xiàn)的問題,大家可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論,實在不理解的也可以到答疑板提問,最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎(chǔ),為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握,認真練習和測試,以求達到良好的練習效果。

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