直播課堂

作為500強(qiáng)企業(yè)的資深HR，非常了解求職者在找工作過程中的誤區(qū)和難點(diǎn)，從方法和技巧上給與求職者合理的建議。楊銳經(jīng)理將以他多年的招聘經(jīng)驗(yàn)，從招聘者的角度，幫助你看透企業(yè)招聘中面試當(dāng)中遇到的各種坑，避免求職者因?yàn)槊嬖嚺R場(chǎng)發(fā)揮不理想導(dǎo)致和好的機(jī)會(huì)失之交臂。認(rèn)識(shí)自己，讀懂面試官，找到契合點(diǎn)，為求職做好充分的準(zhǔn)備，把握機(jī)會(huì)！如果找工作這關(guān)你還沒有找到破局，那就和高手一起來聊聊吧！

面試經(jīng)驗(yàn)不足的求職人群

1、那些年找工作中遇到的那些“坑”

2、揭秘HR招聘全流程

1) 需求分析

2) 人才尋訪

3) 簡歷篩選

4) 面試甄選

5) 錄用確定

6) 入職跟蹤

3、常見面試方法解析

1) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

2) 公文筐

3) 結(jié)構(gòu)化面試

4、避坑秘籍

1) 秘籍一：做好準(zhǔn)備再面試

2) 秘籍二：以“禮”服人

3) 秘籍三：讀懂面試“潛臺(tái)詞”

4) 秘籍四：讓HR成為你的人

5、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)疑問解答