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隨著各種新經(jīng)濟(jì)模式的出現(xiàn)，傳統(tǒng)的全日制勞動關(guān)系用工模式因其模式僵化、人工成本高等局限難以滿足企業(yè)的需要。因而，派生出了很多其他的用工模式，本次課程重點(diǎn)講解勞務(wù)派遣用工模式的財(cái)稅處理。
一、社保新征管模式對企業(yè)用工模式有何影響？
二、企業(yè)用工模式有哪些？
三、勞務(wù)派遣財(cái)稅處理
1.勞務(wù)派遣用工按職工薪酬進(jìn)行會計(jì)處理嗎？
2.用工單位需要承擔(dān)勞務(wù)派遣工社保嗎？
3.勞務(wù)派遣能否降低用工單位社保費(fèi)用？
4.一般計(jì)稅與簡易計(jì)稅下，派遣公司如何開發(fā)票，用工企業(yè)又分別應(yīng)該如何處理？
5.用工企業(yè)取得何種發(fā)票更為有利？
6.選擇勞務(wù)派遣用工會影響享受小微等稅收優(yōu)惠嗎？
7.勞務(wù)派遣稅前扣除如何處理？
四、勞務(wù)外包、聘用實(shí)習(xí)生、退休返聘、非全日制用工財(cái)稅處理
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