2021證券公司上班穩(wěn)定嗎？薪資待遇怎么樣？

今年很多小伙伴已經(jīng)考下證券從業(yè)資格證書(shū)了，但是在職業(yè)規(guī)劃上犯了難，2021證券公司上班穩(wěn)定嗎？薪資待遇怎么樣？是絕大多數(shù)考證人比較關(guān)心的，有鑒于此，小編將整理一篇關(guān)于2021證券公司上班穩(wěn)定嗎？薪資待遇怎么樣？能夠詳細(xì)為大家解答的文章，那就一起來(lái)看看吧！

2021證券公司上班穩(wěn)定嗎？薪資待遇怎么樣？

1、證券業(yè)目前是國(guó)內(nèi)高收益的朝陽(yáng)行業(yè)，是金融行業(yè)的重要支柱。無(wú)論在國(guó)內(nèi)、國(guó)外都是“金領(lǐng)”的職業(yè)追求。市場(chǎng)對(duì)金融人才需求的熱情一直保持穩(wěn)定增長(zhǎng)的趨勢(shì)。

在這其中，高級(jí)金融顧問(wèn)、高級(jí)投資分析師、高級(jí)服務(wù)管理師等招聘需求增加明顯，專業(yè)化要求進(jìn)一步提高，具深厚專業(yè)知識(shí)和多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)人才，以及具備橫跨外匯、投資等領(lǐng)域的人才，均成為企業(yè)不惜高薪獵捕的對(duì)象。

證券的就業(yè)大方向主要有兩個(gè)：第一是做營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，第二個(gè)是做分析師投顧。

銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主要是從事客戶經(jīng)理人職位，主要職能是開(kāi)發(fā)和招攬客戶、向客戶進(jìn)行理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售等;證券投資分析師是對(duì)證券市場(chǎng)相關(guān)的各種因素進(jìn)行研究和分析，包括證券市場(chǎng)、證券品種的價(jià)值及變動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行研究及預(yù)測(cè)，并向投資者發(fā)布證券研究報(bào)告、投資價(jià)值報(bào)告等;證券投資顧問(wèn)是具有投資分析、可以為客戶提供操作建議的分析人員。

證券的就業(yè)范圍比較廣泛，有證券公司、基金管理公司、證券投資咨詢機(jī)構(gòu)、證券資信評(píng)估機(jī)構(gòu)、金融資產(chǎn)管理公司、上市公司證券部、銀行投資部、基金部等。

2、薪資待遇怎么樣？

證券平均工資在8182，0-5k薪資范圍占比最大；8-10k、>20k也大有人在，證券從業(yè)人員整體待遇略高于傳統(tǒng)行業(yè)，但證券從業(yè)人員待遇和等級(jí)、職位不同相差很大，有的年薪幾百萬(wàn)有的也年薪10萬(wàn)不到；即使同樣工作，每家證券公司的待遇也不盡相同。

經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)是每一個(gè)證券公司最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)，證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)崗的人員占比也是最高的。這個(gè)崗位收入基本上是由崗位的基本工資加上績(jī)效和福利，國(guó)企或者大型券商的福利待遇比較全面綜合來(lái)說(shuō)會(huì)更好的一點(diǎn)。同一個(gè)崗位上會(huì)設(shè)有許多職級(jí)，根據(jù)個(gè)人的資產(chǎn)量和創(chuàng)收等進(jìn)行評(píng)級(jí)，不同評(píng)級(jí)的基本工資一般在3k到10k不等，一線城市的營(yíng)業(yè)部基本工資會(huì)更高。

證券公司合規(guī)崗屬于中臺(tái)編制崗位，從待遇上來(lái)看，合規(guī)的整體水平還是比較高的，進(jìn)入門(mén)檻客戶經(jīng)理高但沒(méi)有什么業(yè)績(jī)壓力，合規(guī)崗的考核是歸總部合規(guī)部領(lǐng)導(dǎo)直接打分，和營(yíng)業(yè)部無(wú)關(guān)。除了平時(shí)的基本工資以及績(jī)效之外，年終獎(jiǎng)也是很大一部分，年終獎(jiǎng)和公司業(yè)績(jī)掛鉤，行情好的時(shí)候，年終獎(jiǎng)比一年的工資高是正常情況。

投資顧問(wèn)在各地的工資水平相對(duì)來(lái)說(shuō)比較平均，投資顧問(wèn)的工資組成和客戶經(jīng)理的比較類(lèi)似，但是在基本工資上會(huì)高出許多。但投資顧問(wèn)是有編制的，所以在福利待遇上會(huì)更好。

分析師多在總部研究所任職，收入一般來(lái)說(shuō)比投資顧問(wèn)的要高，新財(cái)富上榜的分析師年薪幾百萬(wàn)大有人在。

投行的收入是遠(yuǎn)高于券商其他部門(mén)水平的。

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