調(diào)整后的證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價測試會有哪些變化？

證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價測試，根據(jù)《證券法》《管理辦法》等規(guī)定，調(diào)整后的證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價測試會有哪些變化？

調(diào)整后的證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價測試會有哪些變化？

一、測試地組織方式有哪些變化

為合理利用考試資源，增強考試針對性，測試已調(diào)整為常規(guī)測試和預約測試兩類，包括統(tǒng)一測試、專場測試、預約測試三種組織形式。2023年，協(xié)會計劃組織面向社會考生的統(tǒng)一測試1次；面向證券行業(yè)機構(gòu)人員（含高級管理人員）的專場測試至少3次、預約測試每季度至少1次。

二、測試試卷有哪些變化

調(diào)整后的證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價測試更加側(cè)重于考核從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，逐步加強理解、應用、分析類試題的比重，強化業(yè)務實操、專業(yè)技能考核，提高測試專業(yè)性、實務性。參考我國水平評價類測試的共性做法，各科目水平評價測試題型包括單選題、多選題、判斷題、綜合題，均為客觀題，題量均為120題，試題樣例請登錄測試報名系統(tǒng)通知公告欄查詢。

三、測試作答時間及通過標準有哪些變化

一般業(yè)務水平評價測試和高級管理人員水平評價測試各科目的測試時間為120分鐘，專項業(yè)務水平評價測試各科目的測試時間為180分鐘。各科目試卷滿分均為100分，試卷正確率達到60%以上,即為該科目達到基本要求。

四、測試的類別有哪些

調(diào)整后的證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價測試由從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試和高級管理人員水平評價測試兩個大類組成，其中從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試包括一般業(yè)務水平評價測試和專項業(yè)務水平評價測試兩個小類；高級管理人員水平評價測試包括一般高級管理人員水平評價測試和專項高級管理人員水平評價測試兩個小類。

五、有關(guān)測試的政策有哪些變化

2020年3月實施的新《證券法》規(guī)定從業(yè)人員應當具備從事證券業(yè)務所需的專業(yè)能力，從業(yè)人員管理由事前資格準入改為事后登記管理，從業(yè)人員無須取得從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)證書。為順應變化，協(xié)會于2022年發(fā)布實施《證券公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及從業(yè)人員管理規(guī)則》和《證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價測試實施細則》，證券從業(yè)資格考試調(diào)整為非準入型的專業(yè)能力水平評價測試后，測試已不是從業(yè)人員從事證券業(yè)務的前提條件，測試成績是證明其具備從事相應證券業(yè)務的專業(yè)能力的參考，是證券行業(yè)機構(gòu)考量其從業(yè)人員專業(yè)水平的依據(jù)之一。符合相關(guān)規(guī)定，能夠通過其他方式證明具備相應專業(yè)能力的人員，可以不參加相應的水平評價測試。

大部分考生在復習備考過程中，會遇到備考時間少、做題時間不足、對知識點理解不到位等各種問題，導致有些考生復習進度緩慢，這會很大程度影響考生的備考積極性和復習效率。因此，選擇輔導課程學習是很好的方法，有了網(wǎng)校講師的悉心輔導，可以幫助大家總結(jié)學習方法、提高備考效率，從而節(jié)約備考時間，盡快拿下證券從業(yè)考試。

超值精品班：適合具有一定基礎(chǔ)，自學能力較強的考生。

高效實驗班：適合基礎(chǔ)薄弱或?qū)W習時間有限，希望高效備考并一舉成功的考生。