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老是這道題目怎么做,麻煩您解答一下
雨欣老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:11/15 17:29
#CMA#
同學(xué)你好,需要點(diǎn)時(shí)間請(qǐng)稍等一下!
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商業(yè),技術(shù)與財(cái)務(wù)之間存在什么樣的關(guān)系?
王雁鳴老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:04/09 20:20
#CMA#
同學(xué)你好,財(cái)務(wù)為技術(shù)提供資金支持,技術(shù)為公司帶來(lái)先進(jìn)生產(chǎn)力,獲得更多資金,反哺給財(cái)務(wù),以利于公司健康發(fā)展,如此循環(huán)。
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老師我看了解析,bc還是有點(diǎn)迷糊。怎么判斷的它是賣(mài)還是買(mǎi)。
金金老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:11/17 10:09
#CMA#
您好,給您說(shuō)一個(gè)漸變的辦法,如果是正??吹谄跈?quán),是屬于賣(mài)出方的,看漲期權(quán)是買(mǎi)入方
?閱讀? 2158
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這道題為何市場(chǎng)需求不對(duì)
雨欣老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:11/15 11:35
#CMA#
同學(xué)你好,在目標(biāo)成本環(huán)境下確定產(chǎn)品價(jià)格,四個(gè)關(guān)鍵因素:顧客需要、可接受價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)分析、目標(biāo)市場(chǎng)份額,沒(méi)有市場(chǎng)需求
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我看書(shū)上174頁(yè)也有a選項(xiàng)啊。第一條就是。這道題怎么說(shuō)a錯(cuò)了???
飛飛老師-財(cái)經(jīng)答疑老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:11/15 10:02
#CMA#
“應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生的頻率及造成的損失”,這個(gè)是風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施時(shí)需要關(guān)注的內(nèi)容,不是考核風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)容
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老師407題錯(cuò)在哪里了?翻書(shū)信息系統(tǒng)407頁(yè)一條也沒(méi)找到。
飛飛老師-財(cái)經(jīng)答疑老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:11/17 14:48
#CMA#
同學(xué),這個(gè)D選項(xiàng),企業(yè)門(mén)戶、OA系統(tǒng)上是沒(méi)有指標(biāo)數(shù)據(jù)的,如果牽強(qiáng)點(diǎn)說(shuō)OA可能有,但是企業(yè)門(mén)戶上肯定是沒(méi)有指標(biāo)數(shù)據(jù)的
?閱讀? 2157
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沒(méi)理解bc。翻書(shū)了沒(méi)找到。它是每個(gè)層級(jí)都需要同層管理者來(lái)制定嗎?
晶晶月老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:11/15 22:16
#CMA#
您好,一般來(lái)說(shuō),經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)和高級(jí)策略目標(biāo)由高級(jí)管理者制定中級(jí)目標(biāo)由中層管理者制定初級(jí)目標(biāo)由基層管理者制定方案和任務(wù)由一般員工制定,并同每一個(gè)成員的應(yīng)有成果相聯(lián)系。自上而下的目標(biāo)分解和自下而上的目標(biāo)期望相結(jié)合,使經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的貫徹執(zhí)行建立在員工的主動(dòng)性、積極性的基礎(chǔ)上,把企業(yè)員工吸引到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中來(lái)。
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怎么操作?能把電腦D盤(pán)里兩個(gè)文件夾里的發(fā)票和一個(gè)快捷方式里的發(fā)票弄到一個(gè)文件夾里?
王超老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:01/26 09:39
#CMA#
你好 這個(gè)是選中他們,然后右鍵剪切,之后到新的文件夾里面右鍵粘貼
?閱讀? 2155
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老師139題d為啥不對(duì)。翻書(shū)了沒(méi)有找到
西貝老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:11/17 11:05
#CMA#
同學(xué)你好,D選項(xiàng)沒(méi)有問(wèn)題呢
?閱讀? 2155
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下列各組成本差異中,哪組是相互影響最大的( )。 A直接材料價(jià)格差異,直接人工工資率差異 B直接人工工資率差異,變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異 C直接材料效率差異,直接人工效率差異 D直接人工效率差異,固定制造費(fèi)用產(chǎn)量差異
微微老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:12/03 17:24
#CMA#
您好,C效率差異有時(shí)指用量差異,包括材料的使用數(shù)量和人工工時(shí)用量的差異。材料使用和人工效率可能是相關(guān)的,例如,質(zhì)量差的材料會(huì)導(dǎo)致超量使用,同時(shí)需要額外的人工工時(shí)
?閱讀? 2155
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老師,請(qǐng)問(wèn)匯票貼現(xiàn)怎么記賬
鄒老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:05/13 10:34
#CMA#
你好,匯票貼現(xiàn) 借:銀行存款 財(cái)務(wù)費(fèi)用 貸:應(yīng)收票據(jù)
?閱讀? 2154
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4.記錄下列事件 (a)調(diào)整前,應(yīng)收賬款賬戶的余額為3,000美元。 對(duì)應(yīng)收賬款的分析表明,可疑賬款為25,000美元。
王超老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:05/25 14:54
#CMA#
你好,可以把問(wèn)題完整的列出來(lái)嗎 如果我無(wú)法回答,其他老師也可以看到的
?閱讀? 2153
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100題是不是錯(cuò)在區(qū)塊鏈也需要服務(wù)器?
金金老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:11/17 15:10
#CMA#
對(duì),這個(gè)B的話,也是需要服務(wù)器的
?閱讀? 2153
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老師圖片上的cima的題目能解嗎
會(huì)子老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:04/25 08:20
#CMA#
題目的意思是期末完工產(chǎn)品的數(shù)量比期初多,使用變動(dòng)成本法比完全成本法有什么區(qū)別 答案應(yīng)該是A 變動(dòng)成本法下庫(kù)存商品的成本只包含了變動(dòng)成本,固定成本作為期間費(fèi)用,而完全成本法下,庫(kù)存商品承擔(dān)了部分的固定成本,因而本期扣除的費(fèi)用就少了,得出的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)就比變動(dòng)成本多,即變動(dòng)成本法下比完全成本法下的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)少
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老師,私企招應(yīng)屆生有什么補(bǔ)助或免稅嗎
樸老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:10/08 13:40
#CMA#
1.對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的中小微企業(yè),給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。 2.企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的,可按每人不超過(guò)1500元的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。 3.小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼。 4.吸納見(jiàn)習(xí)的單位,可申請(qǐng)享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼,用于見(jiàn)習(xí)單位支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn),以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。 5.小微企業(yè)當(dāng)年新招用高校畢業(yè)生等符合條件人員人數(shù)達(dá)到一定比例的,可申請(qǐng)最高不超過(guò)300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,由財(cái)政給予貼息。 6.企業(yè)招用登記失業(yè)半年以上的高校畢業(yè)生,可予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。
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請(qǐng)問(wèn)老師,手機(jī)上的練習(xí)題可以打印下來(lái)嗎?
青老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:03/04 17:01
#CMA#
你好 題庫(kù)里面的題目前學(xué)堂還不支持打印的
?閱讀? 2151
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老師不太理解d選項(xiàng)?
miao
??|
提問(wèn)時(shí)間:11/17 11:09
#CMA#
同學(xué)您好,剩余收益跟現(xiàn)金流量沒(méi)有關(guān)系
?閱讀? 2151
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老師144題為啥不考慮風(fēng)險(xiǎn)管理?
易 老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:11/17 11:07
#CMA#
同學(xué)您好,這里主要是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理方面沒(méi)有創(chuàng)新突出體現(xiàn)。
?閱讀? 2151
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老師我把它拍下來(lái)了,d也沒(méi)有說(shuō)啊。他為啥是對(duì)的,d選項(xiàng)
倩倩.老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:11/15 17:28
#CMA#
該選項(xiàng)不是本量利分析的基本前提
?閱讀? 2150
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老師a的正確說(shuō)法是啥?我看解析只寫(xiě)了不完整
金金老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:11/16 15:25
#CMA#
您好,這個(gè)的話,A不屬于防線的,防線是屬于BCD的,這個(gè)要求,A不屬于防線
?閱讀? 2150
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老師,請(qǐng)問(wèn)公對(duì)公借款怎么記賬,需要交增值稅嗎
劉倩老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:05/20 08:57
#CMA#
你好!如果有利息是要交增值的。借銀行存款 貸其他應(yīng)付款等
?閱讀? 2148
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老師這里的目標(biāo)管理法和mbo是不是一個(gè)意思。我看解析說(shuō)的復(fù)雜低就是OKR和kpi,復(fù)雜度高的mbo
易 老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:11/17 10:52
#CMA#
目標(biāo)管理法(MBO)和OKR(Objectives and Key Results)都是企業(yè)進(jìn)行目標(biāo)管理的方法,但它們有所不同。 MBO強(qiáng)調(diào)從上到下的目標(biāo)分解和制定,通過(guò)逐層分解、落實(shí)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。MBO的復(fù)雜度相對(duì)較高,需要建立一套完整的戰(zhàn)略規(guī)劃體系和目標(biāo)管理體系,包括目標(biāo)的制定、評(píng)估、調(diào)整等環(huán)節(jié)。 OKR則更注重目標(biāo)的聚焦和關(guān)鍵結(jié)果的設(shè)定,強(qiáng)調(diào)對(duì)齊和協(xié)作。OKR的核心理念是強(qiáng)調(diào)員工的工作目標(biāo)和公司戰(zhàn)略對(duì)齊,鼓勵(lì)員工更加專(zhuān)注于對(duì)公司有重要影響的關(guān)鍵結(jié)果。相比于MBO,OKR的復(fù)雜度相對(duì)較低,更加適用于快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。 KPI(Key Performance Indicators)是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),是一種量化評(píng)估工作表現(xiàn)的方法。KPI通常根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)來(lái)制定,是衡量公司、部門(mén)和員工績(jī)效的重要指標(biāo)。 總的來(lái)說(shuō),MBO、OKR和KPI都是企業(yè)進(jìn)行目標(biāo)管理的方法,但它們各有側(cè)重和特點(diǎn)。在選擇使用哪種方法時(shí),需要根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、市場(chǎng)環(huán)境等因素來(lái)綜合考慮
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老師怎么區(qū)分cd?從而判斷是成熟期,解析我看了還是迷糊這兩個(gè)。
逝水流痕老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:11/17 09:56
#CMA#
同學(xué)您好,這個(gè)可以這樣來(lái)做,就是衰退,是一個(gè)不好的詞,當(dāng)年看到一些描述給您產(chǎn)生了不好的感覺(jué),就是衰退,比如您看到同質(zhì)化嚴(yán)重,價(jià)格戰(zhàn)嚴(yán)重,都是會(huì)讓您感覺(jué)到這個(gè)行業(yè)不好,所以就是衰退,
?閱讀? 2147
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老師這里sm怎么和學(xué)堂財(cái)管學(xué)的量差不一樣。公式一樣啊,財(cái)管是標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)。
小天老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:11/14 22:32
#CMA#
您好,這里算的是利潤(rùn)的影響 銷(xiāo)量差異=標(biāo)準(zhǔn)邊際貢獻(xiàn)×(標(biāo)準(zhǔn)銷(xiāo)售數(shù)量-實(shí)際銷(xiāo)售數(shù)量) 用邊際貢獻(xiàn)是因?yàn)榭偣潭ǔ杀静粫?huì)隨著業(yè)務(wù)量的變化而變化 您說(shuō)的是對(duì)收入的影響,都沒(méi)有錯(cuò)的,但是題干沒(méi)有說(shuō)明,這個(gè)題沒(méi)出好
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老師OKr復(fù)雜度低和mbo復(fù)雜度高我看懂了。但是事業(yè)部制和平衡積分卡是高是低啊怎么選擇
飛飛老師-財(cái)經(jīng)答疑老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:11/15 09:21
#CMA#
事業(yè)部制和平衡積分卡都是只適合比較復(fù)雜的企業(yè) 事業(yè)部制是指一家公司業(yè)務(wù)多元或者覆蓋的區(qū)域非常廣需要拆分業(yè)務(wù)進(jìn)行管理,采用事業(yè)部制。 平衡積分卡的實(shí)施對(duì)一家企業(yè)的管理水平要求非常高,只有特別完善的企業(yè)才能適用,小企業(yè)一般沒(méi)法用的
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老師,凈現(xiàn)值為啥是最有效的?其他幾個(gè)也是吧
金金老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:11/17 10:41
#CMA#
您好,凈現(xiàn)值的話,是最基本的,也是最有效的辦法,其他辦法都是以他為基礎(chǔ)的
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公司根據(jù)其為股東帶來(lái)更多價(jià)值的能力來(lái)選擇戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位(SBU)。使用(Campbell、Gould和Alexander評(píng)估SBU的Esquel應(yīng)納入其業(yè)務(wù),以最大化股東價(jià)值。請(qǐng)問(wèn)老師這個(gè)問(wèn)題怎么去回答呢?
穆易老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:01/19 10:21
#CMA#
您好!戰(zhàn)略事業(yè)單位 (戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位)Strategic Business Units,SBU: 是大型企業(yè)內(nèi)部的單位,是從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)最基本的獨(dú)立事業(yè)單位,它為同一或不同市場(chǎng)提供某種產(chǎn)品或服務(wù)。 一般管理著相當(dāng)多的不同的業(yè)務(wù)范圍,它的每項(xiàng)業(yè)務(wù)都要有自己的戰(zhàn)略。由于并沒(méi)有看到相關(guān)的評(píng)估內(nèi)容,故,若評(píng)估中相關(guān)的資料顯示出Esquel的未來(lái)現(xiàn)金流有穩(wěn)定增長(zhǎng),可以根據(jù)資本成本率計(jì)算相關(guān)的業(yè)務(wù)價(jià)值,從而判斷其是否值得納入業(yè)務(wù)。
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老師,銀行承兌找別人貼現(xiàn),可以讓對(duì)方把錢(qián)打公戶嗎
小小快樂(lè)老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:05/24 14:57
#CMA#
同學(xué)你好,可以的,并且應(yīng)該是需要通過(guò)公戶的
?閱讀? 2144
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老師,c選項(xiàng)錯(cuò)在哪里了?
逝水流痕老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:11/15 22:34
#CMA#
同學(xué)您好,答案c是對(duì)的
?閱讀? 2143
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老師這道題不是成熟期嗎?感覺(jué)答案錯(cuò)了
金金老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:11/15 21:45
#CMA#
您好,題目是在哪來(lái)呢
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