00:10:00
問題已解決
飯店廚師工資，老板沒給廚師上社保，把社保企業(yè)部分和個人部分都發(fā)給廚師個人了，給他們的工資含著社保，整個后廚十六七人，總體工資15萬左右，這個費用怎么做賬？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好 這個只能全額計算到工資里邊的 稅法不管你內(nèi)部的這個社保是怎么補貼的 沒買就只能算是工資做賬
06/29 14:52
84785043 
06/29 14:54
社保和稅務不管企業(yè)是不是給員工了，他們就認為沒給交社保。這個15萬工資能入賬嗎？
王曉曉老師 
06/29 14:55
可以入帳 全部入工資
84785043
06/29 15:13
可以嗎？入賬就得報個稅，個稅按哪個報，工資薪金？
王曉曉老師
06/29 15:19
是的，你們簽了勞動合同的吧
84785043
06/29 15:48
沒簽 老師
王曉曉老師
06/29 15:51
啊，那這個要報勞務費用了
84785043
06/29 15:55
不上社保也按工資薪金走？
84785043
06/29 15:56
我想咨詢個能解決這個問題的方案，啥意思？到底按工資薪金還是勞務報酬？
王曉曉老師
06/29 15:59
不買社保，企業(yè)如果簽了勞動合同可以按工資薪金報，但企業(yè)有很大風險。所以不買社保建議按勞務合同簽并且申報，但是這樣預繳的時候稅金很高
84785043
06/29 16:08
但是現(xiàn)在不是有一個非全日制合同也可以按工資薪金走，是這樣嗎老師
王曉曉老師
06/29 16:15
是，但是也要交工商，而且結(jié)算周期最常不可以超15日
王曉曉老師
06/29 16:15
是，但是也要交工傷保險，而且結(jié)算周期最常不可以超15日
閱讀 295
描述你的問題，直接向老師提問
2204
意見反饋
