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經(jīng)濟(jì)法中關(guān)于醫(yī)療期和休假期的具體圖表我可能無(wú)法直接展示，但我可以為你詳細(xì)解釋醫(yī)療期的計(jì)算方法。 醫(yī)療期的長(zhǎng)短是根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際工作年限和在本單位的工作年限來(lái)確定的。一般來(lái)說(shuō)，醫(yī)療期的計(jì)算從病休第一天開(kāi)始，按照累計(jì)計(jì)算的方式進(jìn)行。 具體來(lái)說(shuō)： 對(duì)于實(shí)際工作年限10年以下的員工： 在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期為3個(gè)月，按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。 在本單位工作年限5年以上的，醫(yī)療期為6個(gè)月，按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。 對(duì)于實(shí)際工作年限10年以上的員工： 在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期為6個(gè)月，按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。 在本單位工作年限5年以上10年以下的，醫(yī)療期為9個(gè)月，按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。 在本單位工作年限10年以上15年以下的，醫(yī)療期為12個(gè)月，按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。 在本單位工作年限15年以上20年以下的，醫(yī)療期為18個(gè)月，按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。 在本單位工作年限20年以上的，醫(yī)療期為24個(gè)月，按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。 需要注意的是，醫(yī)療期期間的公休、假日和法定節(jié)日也包括在內(nèi)。同時(shí)，在醫(yī)療期內(nèi)，單位通常不得解除勞動(dòng)合同。