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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
根據(jù)國(guó)稅函〔2006〕526號(hào)文件規(guī)定：“退休人員再任職,應(yīng)同時(shí)符合下列條件： 1.受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動(dòng)合同（協(xié)議），存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系； 2.受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí),仍享受固定或基本工資收入； 3.受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、培訓(xùn)及其他待遇； 4.受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織?！?如果不符合再任職的界定條件，只是臨時(shí)雇傭提供勞務(wù)取得酬勞，則按“勞務(wù)報(bào)酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。問(wèn)：退休人員怎么還能和單位簽勞動(dòng)合同的？不是退休了就不能與單位建立勞動(dòng)關(guān)系了嗎？怎么還能簽訂勞動(dòng)合同的？謝謝老師！
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勞務(wù)合同
這里是勞務(wù)合同
長(zhǎng)期的話還是按工資薪金申報(bào)個(gè)稅
04/12 06:57
YOU 
04/12 08:34
可以我搜了這個(gè)函文，是勞動(dòng)合同不是勞務(wù)合同。老師你可以去查看一下，我這邊發(fā)不了圖片。謝謝老師！
郭老師 
04/12 08:37
只能簽訂勞務(wù)合同
上面他沒(méi)有寫合同的
YOU
04/12 09:18
根據(jù)國(guó)稅函〔2006〕526號(hào)文件規(guī)定：退休人員再任職,應(yīng)同時(shí)符合下列條件： 1.受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）“勞動(dòng)合同”（協(xié)議），……
里面有“勞動(dòng)合同”幾個(gè)字
郭老師
04/12 09:21
不對(duì)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定，一旦勞動(dòng)者開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（即退休），勞動(dòng)合同便終止，這意味著該勞動(dòng)者此時(shí)喪失了勞動(dòng)的權(quán)利能力
根據(jù)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》的規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面聘用協(xié)議或勞務(wù)合同，而非勞動(dòng)合同這種聘用關(guān)系不再受《勞動(dòng)法》的調(diào)整，而是由《民法典》和相關(guān)的民事法律來(lái)規(guī)范
YOU
04/12 12:01
那上述國(guó)稅函是假的嗎？謝謝老師！
郭老師
04/12 12:02
不能假的
他這里的勞動(dòng)合同應(yīng)該不是勞動(dòng)法里面的勞動(dòng)合同，你看一下他后面還備注了一個(gè)協(xié)議
YOU
04/12 13:13
那這里的勞動(dòng)合同是什么樣的勞動(dòng)合同？謝謝老師！
郭老師
04/12 13:17
你好，就是一個(gè)用工協(xié)議日期的一年以上
勞務(wù)合同，他不是不能超過(guò)一年
YOU
04/12 14:03
那么為什么函文里寫的是“勞動(dòng)合同”？為什么不寫成“勞務(wù)合同”呢？國(guó)稅函應(yīng)該很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，勞?dòng)合同和勞務(wù)合同能寫錯(cuò)嗎？謝謝老師！
郭老師
04/12 14:05
不好意思啊，這個(gè)不太清楚
YOU
04/12 19:21
哪里有2006這個(gè)國(guó)稅函的解讀嗎？也網(wǎng)上沒(méi)搜到 謝謝老師！
郭老師
04/12 19:29
你好可以參考這個(gè)的
YOU
04/12 19:33
實(shí)習(xí)生與單位之間是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？該簽勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同？按工資薪金所得還是勞務(wù)報(bào)酬所得繳納個(gè)稅？謝謝老師！
郭老師
04/12 19:35
勞務(wù)
勞務(wù)合同
勞務(wù)報(bào)酬
YOU
04/12 21:37
為什么實(shí)習(xí)生是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系？實(shí)習(xí)生的勞務(wù)報(bào)酬所得是不是有什么特殊規(guī)定的預(yù)扣預(yù)繳制度？謝謝老師！
郭老師
04/12 21:38
因?yàn)樗麄冞€在實(shí)習(xí)期，沒(méi)有和企業(yè)達(dá)成共識(shí)，這些是剛畢業(yè)或是未畢業(yè)的，他沒(méi)有畢業(yè)，他怎么簽訂勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合同必須繳納社保的，
他們采取的是累計(jì)預(yù)扣法，累計(jì)扣除費(fèi)用也是5000。
YOU
04/12 22:10
剛畢業(yè)的不就是已經(jīng)畢業(yè)了嗎？畢業(yè)了的不算實(shí)習(xí)生了吧？那畢業(yè)了的和單位不算勞動(dòng)關(guān)系嗎？不懂怎么樣算實(shí)習(xí)生，是根據(jù)是否畢業(yè)算還是其他什么？
實(shí)習(xí)生的勞務(wù)報(bào)酬所得預(yù)扣預(yù)繳用的表和工資薪金所得一樣嗎？這些在初級(jí)會(huì)計(jì)網(wǎng)課里也沒(méi)聽(tīng)到，這方面的知識(shí)點(diǎn)在哪里能查詢到？謝謝老師！
郭老師
04/12 22:15
實(shí)習(xí)生是指在校學(xué)生或已經(jīng)畢業(yè)但未就業(yè)的畢業(yè)生
郭老師
04/12 22:18
畢業(yè)到拿到證書(shū)也有一段時(shí)間的
這段時(shí)間也算實(shí)習(xí)生
郭老師
04/12 22:18
一樣的
看下個(gè)人所得稅稅法規(guī)定吧
不清楚哪里看具體的政策
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