免費問答

1、外包用工模式下，外包給企業(yè)后，所雇傭的農(nóng)民工的個稅和社保通常由勞務(wù)外包公司來繳納。這是因為勞務(wù)外包公司與外包工簽訂了勞動合同，因此負責(zé)辦理外包員工的社保繳納。在實際操作中，企業(yè)（實際用工單位）通常不需要直接為外包員工購買社保，這一責(zé)任由勞務(wù)外包公司承擔(dān)。根據(jù)法律規(guī)定，社保繳納是用人單位的義務(wù)，勞務(wù)外包公司作為用人單位，需要為其員工繳納社保，這不僅是法律規(guī)定的義務(wù)，也是對員工權(quán)益的保障。 2、開具勞務(wù)費發(fā)票，通常為6% 3、外包給個人，您這里是指勞務(wù)由個人提供的嗎？這個時候個人只要交增值稅和20%個人所得稅，不用交社保。 4、總體對比來說，外包給企業(yè)，需要繳納社保，都能取得發(fā)票；而外包給個人，則還交個稅，但是不用交社保